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力量更强、品牌更优、家园更美!浙江杭州上城巾帼在奋斗中蝶变

关键词: 妇联 破难行动

为贯彻落实全国妇联及省妇联关于“八大破难行动”实施意见,更好地发挥妇联桥梁纽带作用,浙江杭州市各级妇联组织通过织密组织网络、提升服务能力、联系妇女群众、加强队伍建设、拓展工作理念等,推动“破难行动”各项任务落实落细落地。

为奋力担起新时代“三地一窗口”的崇高使命,杭州市上城区妇联以“争当治理现代化巾帼排头兵”为目标,以深耕城市区域化妇建为主题,积极顺应改革攻坚新要求、社会治理新形势、群众需求新期待,动员千名巾帼头雁加入美好家园、幸福城区建设,为高水平推进区域治理现代化贡献巾帼智慧和力量。

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将巾帼头雁纳入基层治理队伍

制定《关于推进上城区基层妇联组织建设工作方案》,高标准实施“基层组织建设双线行动”和“一室一站建设示范行动”。成立上城区电子机械功能区妇联,覆盖园区所有两新组织,发挥园区企业女性特长,设立“智•联”品牌,重点发展公益事业,增强巾帼助企三服务力量。

集结全区热爱文艺健身、公益活动的妇女群众,成立全市首个文体团队妇联——上城区最芳华文体团队妇联,扩充平安家庭创建队伍,领办组织平安巡逻、反诈骗主题宣传等项目。

建立以教育指导、文化传播、健康管理、法律帮扶为主题的名师名室,全国三八红旗手、省国旅办公室副主任吴娜佳成立“吴娜佳名导游专家工作室”,浙江省三八红旗手、杭州市建兰中学校长饶美红成立“饶美红教育名师工作室”等,实现全国、省、市、区四级三八红旗手工作室全覆盖。推广“妇联执委服务微驿站”建在家门口模式,将巾帼领头雁加入基层治理“智库”队伍,进一步推动妇联改革落深、落实。

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将妇联组织嵌入基层治理体系

采用“1+1+10+1”工作模式,实行妇联执委联系清单制,四级执委全域动员百位“妇联干部+妇联执委+巾帼能人”,联结千个“网络型+网格型+功能型”妇女小组,开展组团式服务,打好暖心牌。

上城区妇联牵头开展“相伴成长 牵手童行”关爱行动,四级妇联执委和妇联干部结对网格内重点家庭70户,开展姐妹帮扶、家庭教育服务、关爱困境儿童成长,实现结对全覆盖,累计赠送暖心包100余个。

清河坊妇女之家负责人吴莹常态化开展“阳光妈妈志愿服务日”活动,为辖区残疾家庭带去技能培训、非遗活动体验、心理关爱等服务,累计服务对象达539人次。

女性社会组织妇联执委曹霞承接全区“书香传家”家庭教育项目,发动爱心妈妈志愿者团队以2+X形式开展社区亲子阅读、家庭阅读指导、入园入校送教服务。

上城区文广旅体局妇工委积极参与“文旅有礼·上城约你”助企服务,发动“妇”字号文旅体企业,提供相应产品,以线上线下活动形式为文旅企业搭台,带动消费,助力复工达产。

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将妇联工作融入基层治理建设

组织开展“凝聚美丽家园建设新力量 争当治理现代化巾帼排头兵”基层大走访大调研,充分发挥上城巾帼先锋在家庭建设和社会治理中的带头引领作用,将“美丽幸福上城家”建设与党建引领小区治理深度融合,创新构建“巾帼尚治•美丽家园建设六大机制”,按照社区吹哨、部门报道的要求,列出特色类、项目类、资源类三张清单,以妇女议事会、姐妹会客厅为平台,引导妇女有序参与基层社会治理,做好最美阳台扮靓、“绿色家庭”创建、邻里守望互助等工作,全力做好家庭细胞建设工作,以小家和谐推进区域大治理。

为顺利推进民生实事老旧小区微更新项目,南星街道玉皇山社区妇联成立了“红色巾帼部落联盟”,由社区妇联主席担任“项目经理”、社区纪委书记、电厂二宿舍的党员和妇女小组长担任“项目监理”,对改造项目过程中居民提出的问题进行反映、处理、反馈监督,改造后的小区旧貌换新颜,该项目被评为杭州市最佳“微更新”项目。


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