近百年前，这一条小小的红船承载着动荡不安的神舟华夏，乘风破浪，开启了为民族谋复兴、为人民谋幸福的伟大航程。如今，有一群年轻的姑娘们在红船精神指引下，用身处执法一线的坚守，展示着红船巾帼的铿锵柔情。她们就是浙江省嘉兴市南湖景区女子分队，是嘉兴市南湖区综合行政执法局下设的一支特色队伍，是首支入驻南湖景区的执法队伍，是离红船最近的巾帼队伍。

初心·绘白而耕

（队伍建设篇）

浙江省嘉兴市南湖景区女子分队深知队伍建设就是要精雕细琢，她们内强素质，外树形象，用“三个度”打造学习型分队：

一是学有深度，知识体系更全面。她们学政治理论，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，组织岗员学党章条例，学习近平总书记系列重要讲话，学十九大以及十九届三中、四中、五中全会精神，用理论武装自己；她们学业务技能，采用自学和集中学习相结合、抽查和月考相结合的方式，实现全员学法，并有3名岗员参加了局组织的司法考试培训，以点带面提升岗员的法律专业素养。

二是学有广度，综合能力更提升。她们积极挖掘和培养队伍中的综合型人才，在创建过程中有4名岗员取得了在职本科文凭、11名岗员取得了革命纪念馆讲解证书、12名岗员取得了红十字会急救证。同时，她们在全区乃至全市的各项评比中也取得了优异成绩：局十佳办案能手、区“优秀志愿者”、“党员志愿服务‘金鼎奖’”、红菱宣讲比赛二等奖、主题党日优秀案例评比二、三等奖、市最美综合行政执法人，自导自演的微视频作品《铿锵玫瑰》获得了南湖区“不忘初心牢记使命”党建微视频展评大赛二等奖、市综合行政执法系统“微视频”创作大赛金奖等等。

三是学有温度，团队氛围更浓厚。她们注重队伍凝聚力的提升，积极抓住各大时间节点，开展团建活动。元宵节积极参加局的“元宵喜乐会”；妇女节组织烘焙学习和“巾帼快闪”活动；清明节组织岗员前往英雄园重温历史缅怀先烈；青年节在分队内部开展包饺子比赛；建党节到湖心岛瞻仰红船、重温入党誓词；七夕、中秋、国庆节等节日多次参与睦邻文化节的演出等。同时注重队伍整体形象塑造，与武警中队共建每周开展队列训练，连续两年在局组织的队列大比武中获得第二名的成绩。

匠心·植绿而生

（执法业务篇）

浙江省嘉兴市南湖景区女子分队笃信队伍的成长就是要勇于担当，她们自成立以来始终立足本职，紧扣中心，以“何必将军是丈夫”的姿态打造实干型分队。

在日常工作时，她们依法行政，让景区环境更有序。她们结合南湖景区管控的实际，实行网格化管理，采用定点管理和机动巡查相结合的方式，消除管理盲区；她们率先尝试“5G+5I”智慧城管，升级5G执法装备，搭建地空协作的指挥体系，提升发现问题处置与管理精准度和效率；她们不断深化联勤联动新模式，从警城联动到城企联动再到大兵团作战，有效整合景区各界力量，形成执法合力，强化对各类违法行为的打击力度，提升执法成效；她们积极推进“非现场执法”和“律师驻队”两大省级试点在基层分队的实践，破解疑难案件的查处难题，不断提升执法业务水平。

在为民服务时，她们全心投入，让爱心传递更温暖。她们在南湖客流量最大的南湖会景园设立了红船驿站，每天安排岗员在驿站开展服务工作，免费为游客提供咨询向导、雨伞雨具、党旗党徽、饮水休息以及志愿讲解等服务。她们的身影还出现在贫困家庭的走访慰问里，为他们送去大米和食用油；出现在社区纳凉晚会里，为居民送去文艺表演；出现在每一个下雪天的路面桥头，为市民清扫积雪保平安；出现在帮助游客换轮胎、推轮椅、找孩子等等等等，总之她们的队员走到哪里，她们的服务就跟进到哪里，她们用事必躬亲践行着“用我的百分努力，换群众十分满意”的初衷。

在突发应急时，她们义不容辞，让市民百姓更安心。2020年春节，面对突如其来的新冠肺炎疫情，她们的岗员们毅然决然扛起社会责任，主动放弃和家人团聚，坚守岗位，在这场没有硝烟的“战疫”中贡献自己的一份巾帼力量。在医院门口测温登记，在高速卡口核查健康码，在社区开展防疫宣传，在口罩厂协助分装口罩，在隔离点服务隔离人员等等，哪里有需要，哪里就有她们。这其中也包括推迟了婚期主动前往隔离点、怀孕依旧坚持在抗疫一线、在高速卡口主动要求多上夜班等种种感人事迹，她们在这场疫情中尽自己所能向社会传递了来自南湖畔、红船旁的巾帼温情。

赤心·向红而盛

（特色工作篇）

作为红船旁的巾帼队伍，她们熟谙队伍的发展就是要敢于创新。她们借助于得天独厚的资源优势，创建红色巾帼品牌，传承红色基因，打造创新型分队。

一是红船巾帼萌管，体验活动更丰富。她们以高度自觉和首位担当，关心关爱青少年成长。她们充分发挥女性特有的魅力和亲和力，在广大少先队员中弘扬传承优秀民族文化和红色文化的精神。为此，她们成立了南湖区少先队校外实践基地，依托这一平台，分队积极开展南湖景区“红船小萌管”系列活动，让“红船旁的好少年”真正走进南湖、走近红船。目前已经开展13期，覆盖嘉兴市20多所中小学，参与学生达500余人次。

二是红船巾帼宣讲，文化传播更广泛。为充分发挥女性党员的先锋引领作用，她们成立“红船巾帼宣讲团”，主要以学校、社区、企事业单位为对象，将红船精神、南湖历史文化和南湖保护、养犬管理、垃圾分类等法律法规相结合开展宣讲，截止目前已经开展各类宣讲活动43次，受教人数达到5000多人次。2020年9月还受邀到杭州开展“迎百年 进校园 说党史”的活动，将“红船精神”带进高校，让高校学生在“开学第一课”接受党性教育和洗礼。同时，她们的岗员作为讲解员还在南湖革命纪念馆提供志愿讲解，截至目前共接待参观团体69个。

三是红船巾帼联盟，党建引领更强化。为积极支持和服务长三角区域一体化发展，她们主动与上海接轨，“一大两地（上海黄浦·嘉兴南湖）”即守护党的诞生地的两个分队党支部签订了共建协议书，明确了共建机制，丰富了共建活动，互相安排岗员进行跟班学习，特别是就如何共同传播“红船精神”、发挥岗员在城市管理中的模范作用、提升岗员业务素质等方面进行互动交流，强化党建引领。

决心·纳蓝而征

（展望未来篇）

浙江省嘉兴市南湖景区女子分队是一支充满热情与活力的巾帼队伍，她们朝气蓬勃、意气风发，始终以饱满的精神、昂扬的姿态活跃在工作岗位，充分展现了“重要窗口”最精彩版块之“首善之区”的女干部应有的精神风貌。

成立至今，得到了省、市、区领导的高度关心和大力支持，获得了浙江省三八红旗集体、浙江省巾帼文明岗、浙江省青年文明号、浙江省工会女职工特色工作品牌、嘉兴市综合行政执法系统最美中队、南湖红船先锋团队、南湖区区直机关先锋党支部等多项荣誉；同时，成立一周年工作《南湖景区中队刚柔并济打造最优服务生态》专报获得了张仁贵、邢海华两位市领导的批示；“一大两地”（上海黄浦·嘉兴南湖）共建工作得到浙江省嘉兴市委书记张兵的批示肯定。

分队在弘扬红船精神的实践过程中，相关工作事迹多次在嘉兴日报、南湖晚报等报纸上进行了整版的报道，同时“红色联盟”、“红船驿站”、“新装亮相”、“两湖共建”、“共享单车”轮值运维、“一大两地”共建等工作亮点被中国新闻网刊登5次、学习强国平台3次、人民网2次、中国妇女报2次、中国建设报1次、《城建监察》杂志1次、《浙江城管》杂志1次，人民网、光明网、新浪网、中国文明网等国家级媒体网站也多次转载。

展望未来，浙江省嘉兴市南湖景区女子分队将以与时俱进、开拓创新的精神，以一鼓作气攻、城拔寨的决心，振奋精神，扎实工作，砥砺前行，用“一流的形象、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”谱写城市管理新篇章，为奋力打造“重要窗口”的最精彩版块之首善之区贡献自己的巾帼力量！