8月25日，记者从贵州省妇联十一届七次执委会议上获悉，今年1—7月，贵州省妇联不断强组织提能力，深化妇联改革见行见效。

  党建带动，高位推动，强化换届顶层设计。省委办公厅、省政府办公厅出台《关于认真做好第十一届村（社区）“两委”换届工作的实施意见》（黔委厅字〔2021〕6号），将“村委会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上”“村民委员会至少一名女性成员”“专职专选”等纳入全省村（社区）换届指导意见，首次将省妇联作为市县乡换届选举工作领导小组成员单位。为此，省妇联督促指导市县（区）妇联按期应换届尽换届，制定《关于推动妇女进村(社区)两委及村(社区)妇联组织同步换届的通知》，确保女性进村（社区）“两委”目标的落实。

  聚焦难点，创新路径，持续推进“破难行动”。实施妇联组织建设改革“破难行动”，出台《关于加强新时代高校妇女工作的意见》《深化“党建带妇建”，推进非公有制经济、社会组织和“四新”领域妇联组织建设通知》，扩大组织覆盖、织密组织网络。并立足“八有五亮六进家”标准，突出“五个好”，推动“妇女之家”提能升级，新创省级“妇女之家”250个。吸纳贵州省女检察官协会、贵州省女律师协会成为省妇联团体会员。向10家女性社会组织开展基层妇女组织助力乡村振兴计划、女童保护计划、社区家政健康养老服务、社区矫正计划和幸福家园社会关爱计划四个领域专业服务，服务妇女儿童和家庭。

  强化培训，提升能力，建强妇联干部队伍。加大对基层干部的培养锻炼，实施“基层妇联领头雁培训计划”，举办全省乡镇妇联主席培训班和“学党史悟思想践初心”党史学习教育培训班，探索执委年末“一述一评”制度、妇联执委“1+1+N”联系制度，“能进能出”执委人员选拔管理制度、主席轮流值守工作制度等长效工作机制。

  坚持不懈，久久为功，全面加强妇联党的建设。始终把党的政治建设放在首位，贯彻落实全省工青妇作风建设座谈会精神，认真履行全面从严治党主体责任，全力支持省纪委省监委派驻第五纪检监察组工作，坚持机关纪委委员坐班制度，狠抓省委巡视反馈问题整改，巡视反馈问题整改完成率达100%。