一是宣传激励机制

在全省率先寻找“最美巾帼科技特派员”；在推荐妇女代表、妇联执委和命名表扬三八红旗手、最美家庭时，对优秀女科技特派员予以重点关注和倾斜；大力宣传“用科技服务三农的‘一枝花’苏海兰”、“科技种出致富路的小白茶专家刘梦莹”等一批坚守服务“三农”的科技特派员，进一步提高女科技特派员的社会荣誉感。

二是团队工作机制

借助省妇联首创组建“碳汇+女科技特派员联盟”契机，通过“上引下联”，引进高校、农科院等科研团队，广泛吸纳服务成效好、创业模式优的女科技特派员加入队伍，并在市、县两级组建“碳汇+巾帼科特派员服务团”11个，由最美巾帼科技特派员担任团长，由“一个人”变“一群人”服务，精准对接各地产业发展和农户需求，凝聚起妇女投身科技创新的力量。

三是保障关爱机制

发挥“联”的优势，协调相关部门帮助省女科技特派员申报全国科技小院；依托家庭服务业协会，借助家教讲师团力量，提供养老育幼等家庭服务，切实帮助她们解决后顾之忧，更好地投入科技创新工作。

一是搭建科技助农平台

根据巾帼科特派的特长，建立公益课程库，依托全市910个“妇女微家”收集妇女技术需求“菜单”，配送“订单”。科技特派员苏海兰带领团队长期扎根光泽县破解七叶一枝花在育苗、种植上的难题，使育苗从原来2年且只有5%的出苗率，到现在6个月可实现30%的出苗率，让这朵“濒危之花”从几近灭绝到形成新产业，带动一方发展。

二是搭建交流提升平台

通过举办巾帼科特派座谈、调研，定期邀请省上专家进“微家”、蹲地头，为妇女姐妹授课解惑，提升专业。市绿色食品发展中心农艺师刘梦莹成功对接省农科院、福建师大等科研团队，帮助建阳漳墩小白茶加工工艺提升、茶废弃物利用等6个科研项目落地。漳墩小白茶价格从2016年平均450元/公斤提升至2021年平均1300元/公斤，增幅达188%。漳墩小白茶已成为当地乡村振兴的重要支柱产业。

三是搭建志愿服务平台

广泛开展巾帼科技志愿服务进乡村、进企业、进社区活动，开展分众式科普宣传宣讲200余场，讲好“绿水青山就是金山银山”故事，宣传绿色发展理念。把实用的农业知识、农业技术送到农村，让姐妹们掌握科技知识和致富信息，以科技助力乡村振兴。市最美巾帼科特派沈锦华通过义务授课和技术支持，带动120余户农户利用冬闲田种草养鹅增收。

一是“科技+基地”结对

开展“百名女科技特派员服务百个巾帼示范基地”活动，组织女科技特派员与示范基地精准对接，长期提供需求服务，不断拓宽农业科技服务的广度和深度。廖红教授团队与省巾帼示范基地——武夷山横凤茶部落结对，通过套种改良土壤的创新方法指导建设生态茶园3000亩，让茶叶品质和茶农效益获得双提升。

二是“科技+金融”支持

牵头金融机构推出授信额38亿元的“巾帼芳华贷”专属金融产品，优先为巾帼科特派服务的基地及领办创办企业提供金融服务。截至6月6日，共有51家相关企业获授信6030万元，已发放3540万，为女科特派创新创造创业提供有力的金融支撑。

三是“科技+就业”服务

开展碳汇科技助农巾帼行活动，全市女科技特派员结对共建基地、企业700余家，推动基地、企业科技含量更高、综合效益更好、示范带动更强。为打通基地、企业用工和妇女就业“最后一米”，各级妇联主动对接，协调建立妇女“家门口”灵活就业点260个，累计帮助3万余名“陪读妈妈”“留守妇女”实现顾家、增收两不误。