为打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“领头雁”队伍，青岛市妇联创新党建引领赋能、1+N组织共建、沉浸式体验练武工作模式，唱响强基增效“三步曲”，激发妇联干部干事创业、担当作为的精气神，促进妇女工作创新创优开新局。在日前举行的山东省妇联系统“创新组织建设 参与社会治理”现场推进会上，市妇联就相关经验做书面交流。

党建统领强基础。坚持以党的创新理论武装头脑、统领工作，市、区（市）、镇（街）、村（社区）妇联联合组织等部门，层层举办培训班110期次，培训妇联干部8000人次，培优建强知责明责、履职尽责的领头雁队伍，筑牢坚定听党话、永远跟党走的思想根基。莱西市以“莱雁领航”行动为引擎，在实施培训、提升、履职三大行动中，创新“二三四”（两个100%、三个全覆盖、四项工作制度）执委工作模式，强化教育培训，提升履职能力。

党建引领抓宣讲。发挥“头雁”政治引领作用，创优提升“巾帼大宣讲”“巾帼大学习”品牌，组织妇联执委、巾帼党员大宣讲，广泛开展“巾帼心向党 喜迎二十大”“我奋斗·家国美”主题教育活动和“清廉家风助清廉之岛”系列活动，推出云党课、板凳课堂、“微党课+田间地头”等特色宣讲形式，去年以来开展分众化、差异化、多样化宣传宣讲860场次，覆盖妇女群众60余万人，用更响亮的主旋律、更强劲的正能量汇聚“强国复兴有我”奋进力量。

党建赋能搭平台。坚持党建带妇建，将基层妇联工作阵地纳入基层党组织活动阵地建设，依托组织平台开辟“巾帼红色讲堂”、公益技能培训课堂和“家庭家教家风”微家阵地，打造100处市级示范妇女微家。城阳区通过面上覆盖、分类指导、重点打造强化“两个家”（妇女之家、妇女微家）建设，编印《妇女微家分布地图》，形成“十分钟妇女微家阳光服务圈”，打通服务妇女群众“最后一公里”。

共建N类组织。采取行业联建、系统联建、社企联建、企业联建等方式，推进“两新”组织、“四新”领域、机关企事业单位、高校等妇联组织建设。西海岸新区成立巾帼创业者妇联，下设建筑金融业、乡村旅游业等10个行业妇委会，选举39名“行业带头人”成为妇委会主任和副主任。即墨区在北安街道新都社区成立首个“楼宇妇联”，工作经验在全国妇联《舆情日报》刊发。

助力“雁群”齐飞。筛选部分先进典型、村（社区）妇联和机关事业单位妇女组织，与妇联组织薄弱、干部活力不够的村（社区）妇联进行组织联建，通过资源共享、引领帮扶，实现“群雁”齐飞。胶州市启动“红旗巾帼联百村”活动，从全市“三八”红旗手、妇联执委中招募队员408名，按照“实力队员联弱村、企业队员联穷村、涉农队员联专业村”原则，派出204个服务队深入镇街、村（社区），为基层群众提供服务。

“沉浸式”领办实事。建立村（社区）妇联执委领办、街道妇联执委共办、区（市）和市级妇联执委联办的联动方式，实施执委“321”工程，即至少对接3个工作点、联系2名群众、领办1件实事，定期深入基层与妇女群众面对面听民需、问良策、解民忧，推动妇联干部在为妇女群众办实事的沉浸式场景中，把每件实事做深、做细、做出成效。平度市持续推进“一人一实事”工程，构建“镇（街）+村（社区）+网格+志愿者+妇女群众”服务矩阵，1.3万名执委共领办实事3.2万余件，惠及全市90%以上妇女群众。

“沉浸式”擂台展演。青岛市妇联在微信公众号平台开启“巾帼领头雁淬炼行动”“美丽庭院·幸福家”展播擂台赛，展示各区（市）工作成效和经验做法，让区（市）妇联当“主角”，让广大群众当评委，做到工作谋划来自群众、工作开展请群众参与、工作成效由群众评判，提高妇联工作的知晓度、影响力，真正使妇联干部成为为改革聚力、为妇女赋能、为发展增色、为治理提效的“领头雁”。

下一步，青岛市妇联将按照省妇联部署要求，深化“巾帼领头雁淬炼行动”，实施强基增效工程，用好“群众满意度”这把尺子，立足妇联职责定位，顺应妇女儿童新需求，不断提升引领力、凝聚力、服务力和创新力，在争一流当排头中彰显巾帼力量、展现妇联担当。