新任执委全员落实“开门六件事”，即巾帼共富一堂课、新老结对一个帮、开门承诺一件事、联系分工一张图、结对妇女一次访、轮值服务一份表，走好履职第一步。

一是培训+结对。采取分级负责、精准施训，线上线下同步推进，市妇联在江南开启一季度云课堂，街道妇联突出共同富裕、美丽庭院等重点工作，特色办班7场次；实施结对帮带、双向锻炼，通过座谈、参观见学、项目共建等方式常态化开展交流，切实为执委成长充电赋能。

坚持履职规范化，以晾晒比拼提升履职实效。

一是以考促干，提升“会干”成效。采取定性评比和定量考评相结合，动态监测执委素养“六力指数”，实施“五星执委”培育工程，常态开展履职档案月通报、履职情况季考核、履职成效年总结，根据履职积分动态排名。

二是定期述职，提供“能干”平台。每季度举行一次执委述职讲堂，街道、村级执委分级依次走上“讲台”，晒项目进度、晒实事成效，通过互学互评、专家授课，以讲促学、以讲促干。换届后已开展街道级大讲堂2次，村级层面60余次。

三是奖惩结合，激发“肯干”动力。贯彻各级妇联执委管理办法，以台州市妇联提出的“五个优先”激励执委成长，以临海市妇联出台的“双十条”规范履职言行，以谈心谈话劝诫整改，正向成就激励和反向预警整改两手抓。换届以来，共富联络人执委领衔“共富芳华贷”项目，对满足群众融资需求贡献突出，优先评为街道妇联月度最美执委，在农村人居环境整治、疫情防控等工作中表现突出，10名村级执委评为村级月度“最美执委”；因“四必访四必应”等工作推进较慢，村级执委谈话3名，涉案停职1名。

坚持工作项目化，在履职实践中锻炼实干能力。“诚义”是江南街道从古至今的文化传承，诚行、践义始终根植在江南姐妹心中，一直以来江南姐妹牢记以“诚义”践行文明，以“诚义”建设家庭。

一是巾帼行动助共富。开展“她聚力·诚义家”助力共同富裕“五大行动”，依托“江南·溪望谷”浙江沿溪乡村共富示范带建设，以巾帼民宿、巾帼村播、“妈妈的味道”“妈妈的手作”等孵化带动，建设府城女子梦工坊，打造家门口创业圈。

二是巾帼红领大宣讲。开展“巾帼说”微党课、巾帼红领宣讲、红歌广场舞展演等活动，讲好“五个故事”，以“巾帼好声音”传递正能量，街道现有巾帼红领宣讲员36名，今年已开展21场次。