市妇联党组书记、主席杨娣在会上就全市妇联系统助力三个“一号工程”工作作部署。她指出，三个“一号工程”是深入实施“八八战略”的基本路径，是推动“两个先行”的战略选择，是推进“创新深化、改革攻坚、开放提升”的重大载体，也是绍兴加快跨越赶超的重要赛道。全市各级妇联干部要以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感使命感全力抓好落实，努力打造更多具有妇联辨识度的成果。

要提高站位，深度融入中心大局。全市各级妇联组织要牢牢把握三个“一号工程”的重要意义，始终胸怀大局，主动作为、精准发力，团结引领全市广大妇女将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，坚决扛起为“经济大省勇挑大梁”多作贡献的使命担当,在深入推进创新深化、改革攻坚、开放提升的生动实践中切实发挥“半边天”作用。

要谋深谋实，锚定赛道加速奔跑。实施三个“一号工程”，党委政府有号召，妇联要见行动。全市各级妇联组织要找准定位，做到在大局下思考、在大局下行动，聚力聚焦三个“一号工程”谋划推进妇联工作，以“小切口”服务“大场景”。要向创新要活力。深入实施科技创新六大巾帼行动，持续深化“科技创新 有我巾帼”行动，激励女科技人才在三个“一号工程”中建功立业。深化校地合作，打造在绍高校女大学生实践基地，推动人才与产业“双向奔赴”。要向改革要动力。深化“扩中提低”改革，大力推进“巾帼共富越工坊”建设，发挥工坊创业带富作用，将创业盆景变为共富风景。大力推进和美庭院创建，探索和美庭院创建长效激励机制，以人居环境提升助力营商环境优化。强化数字思维，以数字化改革助推公共服务优质共享，推进家庭服务应用场景建设，让创新活力迸发、共富成果可及可感。要向开放要潜力。发挥女企业家协会平台作用，引领女企业家发扬“四千精神”，“跳出浙江发展浙江”，积极开展商务合作交流，做大做强数字精神。加强新生代女企业家培育，壮大女性创就业力量。持续打造“越地女儿”创业追梦之旅，迭代升级“妈妈的味道”公益品牌，深化“巾帼云创”行动，建立女性创业创新联盟人才智库，以创业带动就业，释放“倍增效应”。

要积极链接，有效发挥乘数效应。发挥妇联组织“联”和“链”的优势，凝聚共识一条心、携手下好一盘棋、合力拧成一股劲，确保三个“一号工程”有序推进、走深走实。要上下联动，同题共答。市妇联要加强顶层设计、谋深工作载体，基层妇联要发挥改革富矿的作用，敢为敢闯敢干敢首创，不断激发高质量发展动能。要宣传引领，点面结合。广泛团结动员妇女群众投身三个“一号工程”，通过开展主题活动、主题宣讲、主题宣传，积极选树巾帼科技创新优秀团队、巾帼科技创新先进个人、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等典型，宣传先进事迹，激发妇女投身三个“一号工程”的行动自觉。要延伸臂膀，扩大辐射。积极引领妇女参与数字经济发展，加快推进数字经济领域妇女组织建设，组织妇女开展电商培训、网络直播带货等技能培训，不断提升妇女数字素养，引领广大妇女向“新”进军。

要锤炼作风，打造一流巾帼铁军。各级妇联组织要大力弘扬“胆剑精神”，全面激励妇联人在助力三个“一号工程”中卧薪尝胆、奋发图强、敢作敢为、创新创业，以干部“一马当先”引领高质量发展“万马奔腾”，争当“有心”的妇联人，打造“大家”的妇联，着力锻造敢为善为、图强争先的一流巾帼铁军。要比学赶超见成效。用足用好考核“指挥棒”作用，改革重塑全市妇联系统考核体系，将创新深化、改革攻坚、开放提升、推进三个“一号工程”等作为赛比的重要内容，激励各级妇联亮晒比拼争先创优，推动全市妇联在助力三个“一号工程”上走在前、开新局。要积极履职提效能。建立完善四必访四必应常态化机制，规范妇联执委履职管理，组织开展全市妇联系统干部培训班，推进各级妇联干部教育培训全覆盖、履职走访全覆盖、画像管理全覆盖，推动妇联执委履职能力提升、思想作风转变，为“一号工程”注入“一号动能”。要深入调研疏堵点。要大兴调查研究之风，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，积极搭建政企沟通“连心桥”，为三个“一号工程”鼓干劲、强信心、聚合力。要坚持问题导向、效果导向、目标导向，找到并打通妇女儿童领域“堵点”“痛点”“难点”，以助推三个“一号工程”实战实效提升妇女群众满意度、获得感。

会上，各区、县（市）妇联主席，市直机关妇工委、市公安局妇联、市税务局妇联、市快递行业妇工委、黄酒集体妇联、绍兴文理学院妇联围绕妇联系统助力三个“一号工程”交流发言，谋良策、出实招。市妇联班子成员，各区、县（市）妇联主席，市级有关部门（单位）妇联（妇工委、妇委会）负责人，在绍高校妇联主席，以及市妇联机关各部室、直属事业单位负责人参加会议。