会上，福建省妇联家庭关爱服务中心与三明市妇联、三明市家政服务协会签约成立“闽姐姐就业创业孵化基地”，并进行授牌。

线上线下开展家政进社区政策宣传，研究制定《三明市妇联家政进社区工作方案》，筛选首批20个社区作为家政进社区工作试点，每个试点社区设立巾帼家政社区服务站，对接或引进家政企业1家以上，每年开展家政公益培训不少于6场次，积极推动女性在家政领域就业创业。

· 技能培训 送岗到家 ·

线上线下组织开展“家政培训进社区”活动，积极对接有意愿从事家政服务的农村转移劳动力和社区失业、退休等人员，设计菜单式家政培训课程；针对养老护理、婴幼儿照料等家政服务紧缺工种，开展家政服务专业化培训，提高家政服务人员专业技能、职业素养和服务水平。2023上半年，全市累计举办母婴护理、育婴、养老护理、等家政培训22期，培训人数1172人次。

将市家政服务协会发展为市妇联团体会员，推动成立“南平、三明、龙岩、宁德”四个劳务输出地“巾帼家政联盟”；充分发挥典型引领作用，将巾帼家政企业负责人吸纳为妇联执委，把在家政培训进社区工作中表现突出的女性，纳入各级三八红旗手、巾帼建功标兵等评选表彰范围。

创新搭建对接“云平台”。在试点社区开展居民需求调查，结合“智慧社区”平台，线上线下对接社区居民家政服务需求，精准有效供给。推动“家门口”就业。针对“宝妈”灵活就业群体和“顶梁柱”母亲群体积极开展电商、家政、花艺、烹饪等技能培训，为她们提供就业岗位，实现“家门口”就业。今年以来开展各类培训71期，培训妇女4100余人次，设立妇女“家门口”灵活就业点52个，提供宝妈岗1000余个。