近年来，高台县围绕中心、服务大局，以助推县域高质量发展为主题，以提高女职工素质为主旨，以维护女职工合法权益为主线，不断探索新时代女职工工作的新载体、新途径、新方法，全力推动全县女职工工作创新发展。

 踔厉奋发谋发展，搭好“大舞台”。组织动员广大女职工积极参与“我学、我练、我能”岗位练兵、技能竞赛和素质提升活动，不断激发广大女职工的劳动热情和创新活力，组织女职工开展岗位练兵、劳动竞赛150余场，参与女职工达1万余人次。鼓励女职工积极参与技术攻关、技术创新等活动，深入挖掘职女工匠、女能手、女标兵，树立起一批女性能工巧匠和技术达人的典型代表，2022年评树“甘肃省五一巾帼奖”先进集体1个，“甘肃省优秀工会工作者”1名，“市级工匠人才创新工作室”1个，“县级劳模创新工作室”1个。

  紧贴需求解民忧，破解“老大难”。将处于孕期、哺乳期等特殊生理时期的女职工为主要服务对象，在人流密集的交通枢纽、医院等公共场所新建标准化母婴休息室5家，为女职工提供“私密、安全、卫生、温馨、舒适”的贴心服务。为帮助解决女职工上班“带娃难”的问题，建成职工子女托管班2个，为50余名职工子女提供假期托管服务。为帮助职工掌握科学的育儿知识和技能，提高男职工在家庭育儿中的参与度，举办“幸福奶爸”行动启动仪式暨首场示范活动，开展“幸福奶爸·快乐宝妈”婴幼儿照护技能竞赛10余场次，培训奶爸800余名。 

关爱行动暖人心，撑起“遮雨伞”。 帮助解决困难女职工子女“上学难”的问题，以困难女职工、新就业形态女职工子女和留守困境儿童为关爱重点，开展走访慰问、结对帮扶、法制宣传和心理疏导等多种形式的关爱活动，走访慰问困难女职工40余人，发放慰问金2万元。开展“金秋助学”助学活动，发放助学金4.5万元。为100多名新就业形态女职工赠送“在职女职工特殊疾病互助保障”，为50余名新就业形态女职工进行免费健康体检。开展互助保障公益大讲堂，邀请专家为女职工讲解妇科疾病预防及职场解压等知识，帮助女职工舒缓心理压力，提升心理健康水平。

  维护权益显作为，密织“保护网”。健全民主协商体系，推动女职工参与经济和民主管理，确保在职工董事、监事中女性占一定比例，在职工代表中女性比例逐步提高。深化“女职工维权行动月”活动，开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传，以《民法典》《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等涉及女职工权益保护法律法规为主要内容，通过悬挂横幅、发放资料、现场讲解等方式，增强女职工的法律意识和维权能力，开展女职工主场维权活动50余场，覆盖企事业单位108余个，惠及女职工5000余人。

 家庭文明促和谐，架起“连心桥”。组织开展了“培育好家风 女职工在行动”主题实践活动。开展“一封家书”征文活动，围绕中国梦我的梦、感党恩跟党走、爱国爱家、乡村振兴等主题，征集到“一封家书”征文98篇，通过家书抒发对家庭和家人的殷殷真情，架起亲人之间的“连心桥”。开展“玫瑰书香”主题阅读活动，引导全县广大女职工积极培育和践行社会主义核心价值观，发挥在弘扬家庭美德，树立良好家风方面的独特作用。