联合人社等部门积极探索“政府部门+家政劳务品牌+家政劳务输出基地”工作模式，采用“统一品牌形象、统一评价标准、统一管理平台、统一宣传推广、统一冠名输出”模式，设立“闽北家政”区域公共品牌，引导家政企业实行员工制管理，强化家政人员跟踪管理，逐步提高巾帼家政从业人员的服务质量，推进我市家政产业向职业化、标准化、专业化、高质量发展。联合市人社、卫健委命名首批南平市14家“巾帼家政示范基地”，搭建家政培训、实训、就业一体化服务平台。《打造闽北家政品牌助力女性创业就业》项目案例荣获2023年“姐妹相伴·爱在身边”全省女性社会组织“十佳公益项目”。

发挥妇联桥梁作用，依托“妇女之家”、“妇女微家”等阵地，提供免费场地，引进家政企业入驻社区，设立家政服务站，带动育婴、保洁、家电清洗等多元化服务进社区；引导家政企业组建巾帼家政志愿服务队入驻社区，开展公益服务项目，为低保家庭、独居老人等弱势群体家庭提供养老、保洁、托育等服务，实现社区、家政企业“双向奔赴”，打通基层家政服务“最后一公里”。

充分发挥典型引领作用，将在家政事业中表现突出的企业、个人纳入各类评选表彰（推荐）范围。目前，松溪家政实训基地被评为全国巾帼建功先进集体，建阳佳源家政被评为省级巾帼文明岗，3名优秀家政企业、社会组织女性被吸纳为市妇联执委。

提供两项服务

联合市人社局、商务局出台家政培训相关文件，以社区家政服务站为据点，充分发挥家政企业专业优势，聚焦养老护理、母婴护理、保洁服务等领域，采取公益家政讲座、基本实训操作、线上授课等灵活方式，定期为家政服务员、失业人员、社区居民提供家政服务类技能培训。今年以来，依托南平市家庭服务业协会以及方欣、万阳家政等家政行业龙头企业，开展家政培训78场次，3008人次。      促就业

拓宽妇女就业渠道，鼓励支持巾帼家政企业吸纳社区中的未就业妇女、低收入妇女，尤其是“顶梁柱母亲”等弱势群体。今年以来，已帮助1980人实现从“站点培训”到“家门口”就业的“无缝衔接”。举办“闽姐姐巾帼家政创业（家政经理人）培训班”，扶持有能力的乡村妇女开设巾帼家政小店，打造从农村到社区的家政服务直通车。各级妇联积极推动家政企业融入当地“零工市场”，实现供需精准对接，助力妇女“好就业”、“就好业”。中国妇女报、中国妇女网以《福建南平建立“零工市场”助力城乡妇女好就业就好业》为题予以报道。