在“小吴反家暴工作室”基础上，试点在基层派出所打造一家“反家暴举报投诉服务站”，开展多种形式宣教，广泛普及法治意识，提高依法维权能力。

推进学校女童保护教育课程设置，提高女童健康的关注度，建议建立妇女儿童心理教育专项基金，设立健康小屋常态化开展妇女儿童心理健康服务。

建议积极推动强制报告制度落实落细，加大对侵害未成年人案件强制报告制度的宣传力度，在宣传中推介强制报告小程序，发现线索及时填报或移送；联合相关单位，建立奖惩问责机制，发布正反典型案例。

建议扩大巾帼志愿者招募范围，让有意向的男性志愿者加入，长期开展“爱心天使进楼宇、志愿服务送温暖”主题实践活动，扩大宣传面，形成辐射面和影响力。

深入农村、社区基层一线，开展养老保险、社会保障等各种形式的宣传工作；慰问和帮助生活困难的妇女儿童；加强妇女就业培训，提升综合素质。

计划开展“书香家园”亲子共读活动，包括“书香家园”家庭教育公益讲座、故事妈妈进课堂、亲子自制绘本展评、小喇叭广播站绘本共享等活动。

加强妇幼健康宣传教育，广泛普及孕产妇、新生儿及其他妇女儿童等保健知识，在保障母婴安全、出生缺陷干预及妇幼健康等工作中积极作为。

切实做好教育培训工作，提高培训的针对性、实效性，扎实提升女员工的业务能力和综合素质；建议继续大规模推行助春蕾“爱心妈妈”活动。

加强对妇女儿童权益保护法律法规的宣传及普及，全方位保护妇女儿童的权益；强化妇女教育和家政培训，提高妇女的综合素质。

通过集中培训，引导妇女树立学习理念；促进全村妇女创业就业，提供就业指导和支持；积极调解邻里纠纷、家庭矛盾、家庭暴力等问题。

利用大棚种植基地带领乡亲们共同致富，对周边想种植大棚西瓜而无技术的农户传授种瓜技术，不仅解决闲置劳动力就近就业，也为村增收做贡献。

企业应该注重发挥女性职工在企业中的主力军作用，提高思想认识，强化队伍建设，让更多的女性职工可以发挥自身优势立足岗位创造最大价值。

依托协会的优势，切实开展好巾帼志愿服务，办好家庭家教家风宣讲、儿童安全教育、助学、助困、助残等社会公益项目，切实为广大妇女儿童和家庭提供更多关心关爱。

持续推进小雁生态品牌建设，不断探索创新销售模式，充分发挥好女性带头人的作用，带动更多的女性群体返乡就业创业、扎根基层。

实施“巾帼引航计划”，深化女职工创新工作室建设，开展妇女职业培训、技能比武、项目扶持等，引导妇女争当知识型、技能型、创新型岗位能手。

新时代妇女干部善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现妇女干部的干练、细心等不同风采，从而带领我社下属女性职工干事创业、为农服务。