基层妇联组织规范化建设工作是全面贯彻党的二十大精神和中国妇女十三大要求的具体体现，更是深入学习贯彻习总书记关于党的群团工作和群团改革特别是妇联改革的重要论述精神的生动实践。度假区以“五个基本”“五项标准”为指引，充分认识基层妇联组织规范化建设工作的重要意义，准确把握内在要求，充分借鉴先进经验，按照省妇联“123456”工作思路和市妇联“3433”工作思路及度假区党工委管委会“123468”工作思路，坚持党建引领、分类指导、整体联动、问题导向，全面提升基层妇联组织力。

切实增强紧迫感，创新提出“新建即达标”工作思路，充分整合资源力量，统筹协调推进抓落实。由区妇联牵头抓总，定期调度，做好跟踪督促、查缺补漏、组织验收等工作，及时研究分析解决工作推进中存在的困难和问题。一是及时召开度假区新成立妇联组织规范化建设工作专题部署暨培训会，动员部署今年新建的 15家“三新”领域妇联组织将规范化达标建设工作提上议事日程，压实责任目标，明确申报时限，强调由各妇联主席亲自抓，并在规定时限内完成达标创建。二是适时召开基层妇联组织规范化建设工作推进会议，对标《云南省基层妇联组织规范化建设标准》“五个基本”“五项标准”要求，再培训再答疑；三是充分发挥“领头雁”效应，在昆明莲花物业服务有限公司、云南中致远集团等妇联开展现场观摩，组织全区39家基层妇联组织参观“妇女之家”阵地建设成果，交流工作经验，以“一帮一”模式，有效促进未达标妇联组织更好更快地实现达标。

通过积极探索创新，持续发力，全年完成规范化建设组织12个，提前完成市下达我区的达标创建任务；在同仁医院、腾药集团、雷克萨斯等“三新”领域新建妇联组织15个，完成年度目标任务107%，增幅达82%。一是坚持“抓两头带中间”，充分发挥“领头雁”典型引领、示范带动作用。在完成建设任务的妇联组织持续做好巩固提升工作，力争命名省级规范化建设基层妇联组织。二是聚焦固根基、扬优势、补短板、强弱项，分阶段分步骤实施以街道（社区）为重点的基层妇联组织规范化建设，并向机关事业单位、国企及新兴领域组织拓展。按照“六有”建设标准，在现有的35个“妇女之家”，4个“妇女微家”，开展“妇女之家”建设提档升级。三是超前谋划，找准路径，突出特色，广泛宣传，努力打造度假区特色品牌。青美术馆“妇女之家”面向大渔街道海晏社区举办儿童暑期绘画班、妇女刺绣班，心系儿童兴趣培养，促进当地妇女就业。红塔体育中心“妇女之家”紧贴女性员工爱好专长，每年举办“巧手她时光”手工艺展主题活动，为“她们”提供展示才艺的舞台，成为妇女信赖的温暖之家等，真正有效发挥阵地的宣传教育、维权服务、组织活动服务功能。