坚持制度先行“定目标”。制定出台《荔波县妇联改革方案》，进一步明确县级妇联领导机构设置和基层妇联组织建设重点改革任务，对基层妇联干部队伍结构、交流和培训、联系服务群众制度、关爱帮扶妇女儿童、落实经费保障等制度机制进行调整优化，为基层妇联改革提供政策依据。同时，明确专人负责对接跟踪督促各乡（镇、街道）及相关部门开展妇联改革工作，确保全县各领域妇联改革工作顺利推进。

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坚持选优配强“壮队伍”。按照《中华全国妇女联合会章程》要求，严格把好各级妇联组织换届程序关，确保工作推进平稳有序、严谨规范。及时召开荔波县妇女第十一次代表大会，选举产生县妇联第十一届执行委员会委员31人；完成新一轮乡（镇、街道）妇联换届选举工作，选举产生执委200人；完成新一轮村级妇联组织换届，选举产生执委1572人，实现100个村（社区）妇联主席均由“两委”班子女性成员担任的工作目标。

指导村级完成妇联组织换届

坚持广泛联系“强覆盖”。制定出台《进一步加强基层妇女组织建设的通知》，按照“哪里有妇女、哪里就有妇女组织”的原则，指导70个机关企事业单位完成妇女组织组建工作，先后在贵州白裤瑶非遗文化产品发展有限公司等企业组建妇女组织6个，在贵州创点旅游文化发展有限公司成立何茂晴执委工作室。健全各级妇联联系服务基层和妇女群众的工作机制，畅通联系服务渠道，坚持在一线发现和解决问题，2023年来累计慰问生活困难家庭、留守妇女儿童家庭400户，调处并解决婚恋家庭矛盾纠纷428个。

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坚持示范引领“拓阵地”。制定出台《荔波县基层妇女之家建设标准》，围绕“五亮八有六进家”要求，全面推进“妇女之家”“妇女微家”规范化建设，全县范围内共打造妇女之家103个，其中省级妇女之家14个、州级妇女之家5个，州级妇女微家2个、执委工作室1个。充分发挥三八红旗手、妇联执委、行业标兵示范引领作用，组建巾帼志愿服务队175支，2023年以来组织开展环境整治、法治宣传、维权关爱、文明创建等方面志愿服务活动100余场次，受益群众3万余人次。

组织巾帼志愿者到景区开展服务

坚持素质提升“添动力”。注重加强妇联干部队伍能力素质提升，将党的二十大精神、习近平总书记对妇女儿童和妇联工作的重要指示精神纳入日常学习内容，进一步提升全体妇联干部对做好妇联工作的坚定性和自觉性。积极选派妇联干部参加省州县各类培训，采取“线上+线下”、“走出去+请进来”相结合的方式加大对妇女干部的培训力度。2023年来，围绕理想信念教育、维权服务等内容先后组织开展培训10期，累计培训妇女干部500余人次；开展主题宣讲活动17场次，覆盖1000余人次。