甘肃省陇南市成县: 创新构建“引领·服务·赋能”三维格局 激发巾帼力量谱写建功立业新篇章
近年来,甘肃省陇南市成县坚持将妇女工作融入全县发展大局进行系统谋划,以构建“思想引领、精准服务、赋能发展”三位一体的工作新格局为抓手,有效激发广大妇女的历史责任感和主人翁精神,为全县经济社会高质量发展注入了强劲的巾帼动能。
一、强化思想引领,筑牢巾帼同心奋斗根基
坚持将凝聚妇女人心、汇聚奋进力量作为首要政治任务,创新载体、丰富形式,增强引领的针对性和实效性。一是打造立体化宣传矩阵,传播“她声音”。深度融合线上线下渠道,做强“成县·她声音”巾帼宣讲阅读品牌。线下依托遍布城乡的“妇女之家”“妇女微家”、新时代文明实践站等阵地,常态化开展“巾帼大宣讲”“妇联喊你来读书”“爱心妈妈陪读”等主题活动,累计开展各类宣讲、读书分享、亲子阅读活动近800场次,直接参与妇女群众数万人次,有效营造了崇尚知识、文明和谐的社会风尚。线上精心策划“她声音”巾帼领读和“亲子阅读”视频专栏,已发布系列视频49期,总播放量突破32万余次,打破了传统宣传的时空限制,使党的政策和先进文化以更鲜活、更接地气的方式飞入寻常百姓家。






二是发挥典型示范效应,激发“她力量”。持续深化“巾帼建功标兵”“巾帼文明志愿者”等先进典型选树活动,累计评选出巾帼建功标兵15人,巾帼文明志愿者20人。创新宣传方式,在“成县妇联”公众号、视频号开设“闪闪发光的她”“致敬她力量”“橄榄花开·爱心妈妈”等专题栏目,通过生动讲述身边人、身边事,让先进典型的感人事迹和崇高精神可学可做、可见可及,有效激发了广大妇女学习先进、争当先进的内生动力,形成了见贤思齐、奋发进取的浓厚氛围。



三是深化价值内涵培育,塑造“她风尚”。将思想政治引领与社会主义核心价值观教育深度融合,广泛开展“传承好家风·共建幸福城”等主题实践活动,累计选树省级最美家庭2户、市级最美家庭12户、县级最美家庭100户,通过举办家风家教故事会、廉政文化进家庭、移风易俗宣传引导等,教育引导广大妇女带动家庭成员自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德,以良好家风涵养清朗社风。关注妇女心理健康,开设“巾帼暖心课堂”,依托“太阳花”心理咨询服务队,已为600余名妇女提供免费个案咨询,开展集中心理辅导58场,服务5000余人次,有效帮助妇女提升内在素养与情绪管理能力,以自信、自立、自强的精神风貌投身现代化建设。


二、做实精准服务 提升妇女群体幸福感安全感
聚焦妇女群体最关心、最直接、最现实的利益问题,整合资源、搭建平台,切实将维权和服务做在平常、抓在经常、落到基层。
一是构建多元化维权体系,守护“她权益”。创新打造“成县巾帼·她普法”工作品牌,构建“线上+线下”立体普法格局。线下组建“成县巾帼普法宣传志愿服务队”,结合“三八”维权周等重要节点,开展“法律六进”活动150余场次,发放宣传资料8000余份;联合法院、检察院、司法局等部门成立“巾帼调解室”“妇女儿童维权站”,深化源头预防和矛盾纠纷多元化解,成功调解婚姻家庭纠纷114件,其中典型案例入选省级汇编。线上开设普法专栏,运用情景剧、漫画等新颖形式解读法律知识45期,播放量超6万次,提升了普法的吸引力和覆盖面。畅通12338妇女维权热线和“汇聚幸福·和合之家”等诉求渠道,累计接受咨询1800余人次,为妇女儿童提供了及时有效的法律帮助和心理支持。


二是实施全方位关爱行动,传递“她温暖”。高度关注妇女健康,扎实开展城乡妇女“两癌”免费检查项目,2024年检查2000人,并积极争取“两癌”救助金为患病困难妇女雪中送炭;大力推广“两癌”保险,2024年参保3.29万余份,赔付19人25万元,构筑了健康保障网。2025年为1680名适龄女童接种HPV疫苗,将健康关爱关口前移。深化“橄榄花开·爱心妈妈”品牌,精准关爱留守困境儿童,创新“儿童点单、妇联派单、爱心妈妈接单”的“三单式”服务模式,推动关爱从“单打独斗”向“整体联动”转变。





三是建设和美家园,彰显“她和美”。将家庭作为服务妇女、传递关爱的重要基点。成立“成县家庭教育指导服务团队”,常态化开展线下家庭教育讲座23场,受益人数4500余人;线上开设“她家教”专栏分享知识25期,举办“家风润陇原”公益课堂6期,播放量2万余次,有效传播科学育儿理念与方法。持续引导妇女在改善人居环境、培育文明乡风中发挥积极作用。规范运行“巾帼家美积分超市”,争取资金190余万元覆盖全县245个村,通过积分兑换激发广大妇女和家庭参与基层治理的内生动力,以家庭“小文明”汇聚社会“大和谐”。



三、聚焦赋能发展,激发妇女创业就业活力
坚持服务大局与服务妇女相结合,积极为妇女参与发展、实现价值创造条件、搭建平台。
一是激活组织效能,凝聚“她活力”。持续深化妇联改革,夯实基层基础。推动组织网络向新经济组织、新社会组织等领域延伸,完成全县乡镇、村(社区)妇联换届,选优配强班子。加强干部队伍建设,累计培训各级妇联干部400余人次,提升履职能力。转变工作作风,密切联系妇女群众,运用新媒体开展工作,不断提升妇联组织的吸引力、凝聚力和战斗力,为更好地团结引领服务妇女提供了坚强组织保障。




二是提升职业能力,助力“她就业”。紧盯市场需求和妇女需要,联合人社部门持续实施家政服务劳务品牌培训项目,“十四五”以来举办养老护理、育婴、保洁等培训班五期,培训妇女1500余人。积极拓展就业渠道,成功输转妇女劳动力600余人。着力发挥“巾帼乡村就业工厂”等项目的带动作用,为妇女创造更多就近就业和实地培训机会,有效促进了妇女增收致富,将培训成果转化为实实在在的经济效益。


三是搭建参与平台,展现“她担当”。动员组织广大妇女积极投身乡村振兴和“双城同创”实践。在基层社会治理中,通过积分超市、美丽庭院创建等载体,激发妇女主人翁意识。在文明城市创建中,发挥巾帼志愿者作用,常态化开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务,通过公众号发布倡议、落实“周上街”制度等,使妇女成为城乡发展中最活跃的“她”力量,展现巾帼担当。


