自全省新兴领域妇联组织建设培训班举办以来，南华县妇联坚决贯彻落实培训部署要求，锚定“党建带妇建、妇建服务党建”核心目标，以深化妇联改革为抓手，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体妇女工作，精准发力、闭环推进，各项工作取得阶段性显著成效，有效推动新兴领域妇女工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级。

高位统筹抓落实

工作推进根基持续夯实

将学习贯彻全省培训班精神作为重要政治任务，切实把培训要求转化为工作实效，构建起上下联动、协同发力的工作体系，将新兴领域妇联组织建设纳入全县党建带群建总体布局，制定攻坚实施方案，明确“任务、责任、问题”三单管理，层层压实县、乡、村三级责任，形成闭环推进工作格局，确保各项部署落地落细；精准摸排底数，依托“三访四察五送”工作机制，完成县域内新兴领域女性从业人员摸排，建立动态管理台账，实现“底数清、情况明、需求准”，为精准施策提供坚实支撑；提升履职能力，聚焦县乡妇联干部、新兴领域女性带头人等重点群体，开展专题培训3期，覆盖120余人次，有效将培训精神转化为履职能力，推动工作高质量推进。

织密组织强覆盖

基层服务效能全面激活

坚持“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”，创新组织设置模式，实现新兴领域妇联组织应建尽建、服务精准直达，切实筑牢基层妇联工作阵地；产业赋能成效突出，紧扣野生菌、彝绣两大特色产业，建成产业园妇联、彝绣协会妇联，积极探索“产业链+妇联”工作新模式实现产业发展与妇女增收双向赋能；新业态覆盖全面突破，针对电商、快递、家政等新兴业态，建立“村播妇联”、快递行业妇联、巾帼家政妇联，覆盖相关女性从业人员200余人，实现新业态妇女组织有效覆盖；协同联动效应凸显，引导35家社会组织成立妇联或妇女小组，构建协同服务格局，截至目前，全县在“三有”非公企业中完成妇联组织覆盖193家，实现了非公企业妇联组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。

精准服务暖民心

妇女群众获得感持续增强

聚焦新兴领域妇女急难愁盼，精准对接需求、创新服务载体，切实把服务送到妇女群众心坎上，彰显妇联组织担当；思想引领走深走实，组建宣讲队伍开展“巾帼大学习大宣讲”38场次，覆盖妇女1200余人次，宣传党的创新理论和妇女权益法规，凝聚起听党话、感党恩、跟党走的强大合力；技能赋能成效显著，推行“订单式+菜单式”培训模式，开展彝绣、家政、育婴师等技能培训18期，培训妇女4000余人次，470余人获得职业技能证书，120余人实现居家灵活就业，带动绣娘人均月增收2000余元；权益保障坚实有力，联合多部门开展新业态女性权益保护专项行动，化解劳动纠纷17起，依托“和美菌乡”调解室建立维权绿色通道，调处涉妇女权益纠纷36件，调解成功率超95%，开展“暖新关爱”行动，走访慰问100余人次，切实传递组织温暖；服务阵地提质增效，设立“巾帼尚善课堂”和“巾帼暖心角”，开展各类惠民活动40余场次，丰富妇女精神文化生活，显著增强妇联组织凝聚力和向心力。

典型引领树标杆

特色工作品牌逐步成型

坚持典型引路、以点带面，打造一批可复制、可推广的工作样板，推动新兴领域妇女工作出彩出圈、提质增效；“链上服务”样板成效突出，野生菌产业园妇联构建全链条服务模式，“巾帼文明岗”与“诚信经营妈妈岗”品牌影响力持续扩大，带动园区女性增收；“非遗赋能”样板亮点鲜明，彝绣协会妇联通过“妇联+协会+工坊+绣娘”模式，培育各级非遗传承人23名，带动1200余名农村妇女、留守妇女实现家门口就业，助力乡村振兴；“暖心护航”样板贴心务实，通过“线上+线下”服务矩阵，为新业态女性解决社保缴纳、子女托管等实际困难，切实提升妇女群众幸福感。

下一步，南华县妇联将持续深化全省新兴领域培训班成果运用，总结推广典型经验，补齐工作短板，持续扩大组织覆盖、优化服务供给、打造特色品牌，切实把工作成效转化为推动妇女事业发展的强大动力，引导新兴领域妇女为县域高质量发展贡献“她力量”。