赋能巾帼“领头雁”,深耕法律服务显担当
齐聚黄海之滨 共促行业妇联提质增效
4月26日至30日,由全国妇联主办的全国行业妇联主席执委培训班在山东青岛举行。
来自全国各地的注册会计师、注册税务师、资产评估、律师等行业的70余位妇联主席、执委,共学理论、共商思路、共促发展:如何引领行业妇女听党话、跟党走?如何助力行业妇女建功立业?如何解决行业妇女“急难愁盼”……5天的时间里,这些在各自专业领域“发光发热”的优秀女性为了共同的目标聚在一起,务实而高效、同心更致远。
全国妇联组织部负责同志在开班式上讲到,注册会计师、注册税务师、资产评估、律师四大行业,是国家治理体系和治理能力现代化的关键专业力量,四大行业女性勇挑重担、担当奉献,以专业力量撑起了行业发展的“半边天”。此次全国妇联首次集中面向四个全国行业妇联举办培训班,旨在为四大行业女性“领头雁”搭建起学习交流的平台,激励她们充电赋能,在助力行业发展、女性进步中更好发挥“领头雁”作用,更好提升履职能力。
“这次培训既有理论‘补钙’,又有实践‘加油’,更有同行‘切磋’,许多好的经验做法,我们回去就能落地!”培训结束时,大家纷纷表示,回到工作岗位后将继续真诚倾听行业妇女呼声、真心实意为行业妇女排忧解难,用心用情服务行业姐妹,把行业妇联组织的温暖送到姐妹们身边。(来源:全国妇联女性之声)
在全国妇联首次集中面向四个全国行业妇联举办的培训班上,律师行业妇联作为法治领域巾帼力量的重要载体,其履职实践备受关注。
本刊记者现场采访了北京、上海、内蒙古、吉林、四川、安徽、贵州等地律师行业妇联负责人,近距离倾听她们凝心聚力、暖心服务的生动故事。
织密阵地聚合力 巾帼组织建起来
凝聚“她力量”,首要之举是搭建专属的“娘家人”阵地,让分散在各地、各领域的女律师找到组织、拧成一股绳。近年来,在全国妇联统筹引领下,各地律师行业加快了妇联组织建设步伐。
上海市女律师联谊会举办法治护繁花·书香润家风活动
“上海市女律师联谊会早在1988年5月23日便成立了,是全国律师行业中最早诞生的妇女组织,历经30余年。上海市女律师已近2.3万人,活跃在金融科创、涉外经贸、民生服务等各个领域。如今,上海市多个区也建立了自己的律师行业妇联。”上海市律师协会副会长、上海市女律师联谊会会长韩璐告诉记者。在她看来,律师行业建妇联,既能聚合女律师专业优势,深耕妇女儿童维权公益事业,又能搭建起交流成长、互帮共进的平台,为女律师职业发展赋能。
近年来,全国各省市律师行业妇联建设有序开展。2024年6月,贵州省律师行业妇联挂牌成立;2025年,内蒙古、四川、安徽、重庆、吉林等省(区、市)级律师行业妇联先后成立。2026年1月,贵州率先实现省、市、县、律所四级律师行业妇联组织全覆盖。从先行试点到全域铺开,律师行业妇联已步入规范化、体系化、常态化发展新阶段。
“四川省律师行业妇联成立后,全省1.82万名女律师有了专属的‘暖心家园’。”四川省律师行业妇联常务副主席李玉红表示,四川是多民族聚居且地形复杂的省份之一,成立行业妇联有利于将不同民族、地域、执业领域的妇女姐妹联系起来,打破山川阻隔,让巴蜀平原、深山村寨、城市街巷的女律师们彼此赋能、凝聚合力。
深耕履职显担当 专业服务强起来
组织建起来,更要强起来。依托律师行业妇联阵地,各地女律师充分发挥专业优势,将法治力量融入维权服务、基层调解各环节,把组织优势转化为服务实效,以过硬履职能力彰显行业妇联的责任与担当,让服务更有力度、更有底气。
北京律协女工委团结引领广大女律师共同成长、互相成就
北京市律师协会女律师工作委员会副主任李逸仙向记者讲述了一个真实故事:去年,由北京女律师组成的“巾帼维权·送法到家”宣讲团走进郊区某村,围绕反家庭暴力法,从家暴类型、取证、维权等各方面向群众详细解读。宣讲结束之后,一名妇女悄悄找到宣讲律师,说她长期被丈夫精神控制,却由于惧怕和法律知识欠缺,多年隐忍不敢发声。宣讲律师耐心为她梳理案情、指导固定证据,后续又协助她向法院申请人身安全保护令,帮她走出阴霾。
事后,这位妇女专程致电表示感谢:“谢谢北京女律师,让我知道原来法律可以这样保护我,再也不用忍气吞声了!”
“针对这种通过现场宣讲直接向律师寻求帮助的妇女,北京律协女工委已经形成‘宣讲+咨询+转介’一站式服务。现场提供初步法律咨询,如果案情需要,会为其直接对接区妇联或法律援助中心。”李逸仙介绍。
自2018年起,北京律协女工委与北京市妇联联合打造“巾帼维权·送法到家”宣讲团,八年来深入社区、乡村开展线下普法607场,覆盖全市17个区,服务群众超4.2万人次;同步推出普法短视频35期,总点击量超4万次,累计提供免费法律咨询与维权转介320余件,成为首都基层维权服务的亮眼品牌。
这样的暖心故事在各地不断上演。吉林省律师行业妇联主席包晓莲介绍,省律师行业妇联组建了巾帼公益法律服务团,建立起 24 小时法律响应机制,只要有妇女求助,就能第一时间得到回应。她们还联动公安、法院、民政等部门,提供法律咨询、证据收集、心理疏导、生活救助等服务,对困境妇女、留守儿童等特殊群体,更是开辟了法律援助绿色通道。
山东青岛律师行业妇联的女律师在电视台做普法节目
山东青岛律师行业妇联主席张美萍表示,协会妇联设立妇女法律援助工作站,组建巾帼维权志愿服务团,深度入驻 12338 妇女维权热线,常年值守答疑、代办援助,累计办理妇女儿童法律援助案件数千件,用专业坚守为妇儿权益保驾护航。
女律师发挥柔性调解优势,也化身为基层治理“减压阀”。北京女律师充分发挥最高人民法院与全国妇联建立的“总对总”调解机制在化解婚姻家庭纠纷中的独特作用,结合“接诉即办”的北京经验,组建与社区结对的女律师志愿团队,不仅在婚姻家庭领域充分发挥女律师细致专业的调解专长,还聚焦于化解邻里纠纷、物业矛盾等居民急难愁盼问题。 
安徽省律师行业妇联的女律师做孩子们的“律师妈妈”
安徽的女律师则从本土文化中找到了灵感。她们深挖安徽本土“六尺巷”谦和礼让的文化内涵,依托“六尺巷调解法”化解涉妇女儿童家事纠纷,联动公安、法院、民政等部门,构建“调解+维权+救助+心理疏导”闭环服务体系,在坚守法律底线的同时,实现了“案结、事了、人和”的工作目标。四川女律师则联动法院建立“家事审判 + 律师调解员”机制,全程参与婚姻家庭、未成年人案件调解,化解家事纠纷,守护万家安宁。
暖心普法润人心 温情服务活起来
普法不是生硬的法条宣讲,而是把法律知识,变成老百姓听得懂、用得上的家常话。各地律师行业妇联,结合地域特色,打造了一个个接地气的普法活动,让法治的种子,在乡村、校园、社区里生根发芽。
“木兰有约”燕赵巾帼法治宣讲已经开展了十余年
河北的“木兰有约” 燕赵巾帼法治宣讲活动,已开展了近11年。“一开始,我们发现农村妇女法治意识薄弱,很多人遇到问题不知道怎么维权,就想着由妇联搭台,女法官、检察官、律师同台释法,从不同角度讲解法律,让大家听得明白。” 河北省律师协会女工委副主任杨瑾告诉记者。
十余年来,“木兰有约” 每年开展百余场普法活动,工会、团委等单位也陆续加入,形成强大的普法合力。活动聚焦土地权益、婚恋彩礼、反家暴等群众关心的热点问题,宣讲结束后,还会建立临时微信群,安排女律师24小时在线答疑。如今,该项目的“人才库”当中,已经录入了近800名女性法律从业者的信息,还建立了课件共享机制,减少重复备课,用真实案例、通俗故事,让法治知识融入百姓生活。
从草原牧区到黔贵大地,从巴蜀山野到江南城乡,特色普法品牌遍地开花。
贵州省律师行业妇联深入乡村开展法律服务
据内蒙古律师行业妇联主席陈杰介绍,内蒙古常态化开展“百名女律师百场法治公益巡讲”“巾帼普法进乡村进校园”等活动 244 场,惠及群众2.4万余人次,同时,会同盟市妇联完成了17200名乡村妇联“法律明白人”培训;贵州则开展 “巾帼律师走乡村 培树法律明白人” 行动,将普法触角延伸到乡村末梢;上海针对新就业形态女性劳动者开展专项普法活动,讲解劳动合同、社保缴纳、职场性骚扰防范等法律知识,精准对接群体需求、传递法治温度。
内蒙古律师行业妇联常态化开展普法活动
各地律师行业妇联聚焦妇女儿童、特殊群体需求,创新服务载体、丰富服务内容,用暖心举措传递“娘家”温情,让妇联组织真正活起来、暖起来,焕发持久生机。
关爱留守困境儿童、守护未成年人健康成长,是律师行业妇联履职担当的重要部分。女律师化身“律师妈妈”,用温情陪伴守护童心,以法律专业筑牢成长防线。安徽省律师行业妇联副主席姜慧影介绍,省律师行业妇联“律师妈妈”结对帮扶行动全面展开,千余名女律师一对一长期关爱留守困境儿童,同步开展家庭教育指导、未成年人法律援助;四川打造“芙微微”、贵州开展“守护蓓蕾”等公益行动,走进校园乡村,用爱心与专业守护孩子健康成长,让妇联服务充满温情与活力。 
四川省律师行业妇联成立法律顾问团,服务创业女性
聚焦女律师全职业周期发展,各地行业妇联量身打造成长赋能计划,为女律师职业之路保驾护航。上海推出“一路繁花”执业全生命周期赋能计划,分阶段精准助力青年律师、女性管理者、涉外人才成长;吉林“导师带教”、四川建立人才储备库等举措,精准破解女律师职业发展难题;内蒙古、安徽等地常态化开展健康讲座、心理疏导、联谊交流,全方位呵护女律师身心健康,不断提升群体归属感。
吉林省律师行业妇联进行普法讲座
2026年初,北京律协女工委发布《北京女律师职业发展调研报告》,全面梳理北京女律师发展现状,既为广大女律师职业进阶、全面成长赋能助力,也为女律师群体乃至全行业的高质量发展提供重要借鉴与参考。同时,依托“律政芳华”等品牌开展专业培训、心理关怀、公益实践等多元活动,从专业、人文、心理等维度全面助力女律师成长。
从专业维权到柔性调解,从普法惠民到暖心护童,从职业赋能到身心关怀,各地律师行业妇联不断拓展服务边界、创新服务形式,让服务更贴合需求、更贴近人心,彻底激活组织活力,真正实现服务有温度、组织有活力、女性有归属。
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