近年来，凉州区永丰镇四十里村妇联坚持党建引领、妇建聚力，通过健全管理制度、细化积分标准、规范兑换流程、深化群众参与，把红色文化传承、家庭家风建设、村级基层治理与积分激励机制深度融合，切实把“红色软实力”转化为“治理硬效能”，持续激活全村妇女群众及家庭参与乡村建设的内生动力。

依托党群服务中心新时代文明实践站建设积分超市，搭建三级联动管理组织架构，由村党支部书记牵头任评分小组组长，统筹整体规划与评分管理；村文书、妇联主席担任超市专职管理员，负责日常登记、物资管护、积分核算工作；村务监督委员会联合老党员、群众代表组建监督小组，负责监督积分评定、物资入库、月度兑换、台账公示全流程，严格落实专人管理、台账登记、账物相符、公开透明的工作原则，筑牢超市规范运行组织根基。

结合红色村建设特色，量身定制评分细则，实行家庭一户一档、基础积分动态管理模式，集合区级“3+3+N”评分标准体系，科学设置乡村振兴、乡村治理、乡村建设三大基础积分板块，同步设立公益服务、先进获评等加分项目和违规乱象、卫生脏乱等减分项目，把庭院整洁管护、移风易俗、关爱服务等日常行为量化为具体积分分值，每月开展集中兑换，村民凭积分免费兑换生活用品，全程登记备案、及时公示，切实做到评分有依据、加减有标准、兑换有规矩、群众能监督。自积分超市建成以来，共开展积分兑换活动41次，为462名妇女兑换了共计9300余元的物品。

积分超市常态化运行以来，四十里村形成“党建引领、巾帼带头、全民参与、共建共享”的良好治理格局。红色文化氛围持续浓厚，群众主动参与红色志愿值守、红色遗址管护的积极性显著提升；人居环境品质持续改善，美丽庭院创建覆盖率稳步提高；乡风文明建设提质增效，孝老爱亲、勤俭节约、婚事新办、丧事简办蔚然成风，以往村级工作“干部干、群众看”的被动局面彻底转变为“我要干、争着干、比着干”的良好氛围，群众获得感、幸福感和集体荣誉感持续增强。