接到回访电话的李女士倍感惊喜，她未曾想到自己的就业诉求能这么快得到回应。李女士的大儿子去年刚升入小学一年级，今年5月她又迎来二胎，家中无长辈搭把手照料孩子，无奈辞职全职顾家。全家仅依靠丈夫一人微薄的收入支撑日常开支，经济压力较大，兼顾孩子的她也难以从事固定全职工作。正当她为生计一筹莫展时，街道妇联主动送上就业帮扶。

在三水区云东海街道，像李女士这样的育儿群体不在少数，他们对社交、自我价值实现及灵活增收有着强烈的渴望，如何帮他们打破“带娃”与“工作”难以平衡的壁垒，实现“守着家、带着娃、赚着钱”的愿望？云东海街道妇联依托“三单闭环”管理机制，盘活阵地、对接资源、精准服务，让“生育友好”照进现实。

01 找准需求痛点，精准摸排诉求  

这不是普通商业摊位，而是专为育儿群体定制的“育儿友好岗”实践基地。“六一”儿童节期间，三水森林公园免费提供爱心摊位，支持育儿群体售卖手工作品——精致发夹、手织包包、3D打印工艺品……琳琅满目的作品背后，是妇联量身定制的“零成本、低门槛、高灵活”就业模式。“这个摊位，让我一边陪孩子过节，一边靠手艺赚点家用，心里特别开心。”一位宝妈说。在这里，“上岗”无需打卡，只需带着孩子和手艺，“工作”与“带娃”不再是单选题，真正用“她力量”撑起家庭与事业的半边天。