温岭市城西街道湖畔社区，其下辖的各小区居民物质生活条件较好，不少女性是全职妈妈，育儿、洗衣、做饭······24小时连轴转更是成为常态。久而久之，她们逐渐和社会脱节，生活圈、交友圈变得单一，自我成长停滞、自我价值感低、家庭成员亲密度下降等问题开始出现，她们迫切渴望提升自我，从家庭事务中走出来，建立自己的圈子，做一个快乐、健康向上的超人妈妈。

03项目运行

项目运行主要包括“变身”课程和若干场“赋能”志愿活动。

“变身”课程以“开篇”•破冰课程，用互动性游戏开局，让妈妈们相互认识，建立微信交流群；“认识”•心理分享行动，邀请心理咨询师帮助妈妈们学会认识自己，帮助自己舒压；“寻觅”•烘焙分享课，培养烘焙兴趣；“发现”•化妆基础小课堂，邀请老师教学基础化妆、护肤等知识，学会发现美丽，提高自信；“突破”•婚姻家庭课题，邀请婚姻家庭导师开展婚姻家庭辅导；“主角”•我的女神节，举办“铿锵玫瑰心向党 芬芳馥郁新时代”共迎三八妇女节活动；“寻觅”•花艺分享课，学会基础插花；“绽放”•分享会，分享学习感受这八大主题系列课程给全职妈妈带来一场由内而外的蜕变。

如果说“变身”课程是给自身“充电”，那“赋能”志愿活动则是为社区“蓄电”。通过组织开展垃圾分类、助老爱老、社区安全检查、反家暴宣传、家庭教育等活动，让妈妈们充分利用所学积极参与社区治理，由服务的受益者变成参与社区发展的助力者，提升个人的社区归属感和自我价值。

从受邀参与婚姻家庭关系分享会，学习亲密关系及亲子关系处理技巧到主动参与社区组织的九龙湖公园骑行反家暴宣传，再到疫情防控、垃圾分类、文明劝导等志愿活动，全职妈妈“她力量”逐渐“从0到1”成长蜕变，成为社区建设的重要力量。

“三十而丽”项目现已初步实现三个目标。目标一是提升“妈妈团”的整体能力。通过团建、减压、赋能、参与等方式加强团队凝聚力，提升整体能力；目标二是搭建沟通交流的平台。加强居民与居民之间的沟通。通过组织线上线下活动，促进邻里关系，增强社区居民归属感和幸福感。加强居民与下沉党员之间的沟通。下沉党员主动进入社区，积极沟通，力所能及地帮助协调。加强居民与社区之间的沟通。通过了解社区居民居住情况，走进小区，主动与居民聊天，及时发现问题，挖掘居民需求，建立需求、资源、服务三张清单。目标三是挖掘居民成骨干。以当前50位女性为主力军，挖掘并发挥好其优势，量身定制拓展成立了多支志愿服务队，并在三个目标的基础上成立N个特色项目，比如七彩社会组织孵化站、七彩志愿服务队、向阳读书会等。

“三十而丽”全职妈妈提升项目，从一点红到一抹红再到一片红，期待华丽转身的她们，以实际行动展现新时代新女性责任担当，为助力市域治理现代化贡献更多巾帼力量！