2.建协会，创建女性众创空间。指导成立延平区女企业家协会，发挥女性群体的优势作用，为延平女性提供就业平台，营造女性创业就业的良好氛围之余，指导女企协加强会员间交流合作，互相帮助、互相学习，引导女企业家们紧跟时代步伐，抱团发展。

3.准服务，关爱新就业群体。联合工会、团区委开展“福来福见·福见如愿”新就业形态劳动者关爱行动，举办健康知识讲座，引导他们树立正确的生活态度，养成健康的生活方式，传递党和政府对他们的关心爱护，在全社会营造理解、尊重、关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

抓平台搭建，引领妇女积极参与经济建设

1.送技能，提升妇女就业能力。与人社、农业等有关部门联动，有针对性的面向不同区域、不同层次的妇女，开具适应不同需求的培训菜单，分层分类开展种养技术、服务礼仪、家政技能等各类培训活动，提高妇女劳动就业技能,今年，开展高素质女农民培训班等2期142人。紧跟南平市培育闽北家政品牌趋势，努力将延平打造成为闽北家政孵化基地，推动延平家政产业发展，在全市率先联合方欣职业技能学校开展家政服务员和育婴师培训，今年，已办班42期1800人，实现就业200余人。同时，推动企业探索建立员工制签约机制，制定行业标准，提高女性就业待遇，截止目前，已签约30人。接下来，即将举办酒店产业服务人员技能培训，插花花艺师职业技能竞赛。

2.送资金，解决创业资金难题。通过会议、微信等方式，大力宣传“巾帼芳华贷”“巧妇贷”等，结合日常走访过程中了解情况，联系农商行工作人员点对点上门服务联系，针对企业情况制定个性化贷款方案，用优惠利率缓解妇女创业资金缺乏难题，今年发放女性贷款1388户6270万元。

3.帮就业，解决顾家增收矛盾。深化妇女家门口灵活就业工作，建立“巾帼小红帽微信群”，搭建起企业和用工妇女间的桥梁，高效率无缝对接用工需求。持续拓展家门口灵活就业点，解决陪读妈妈和留守妇女就业问题，实现顾家、增收两不误。夏道镇山后村妇联主席在开展“我与姐妹拉家常”活动中，了解到村留守妇女就业需求，联合文田村两委积极对接乐诚服饰，在村内设立乐诚服装分厂，并把自家房屋腾出200多平方米作为加工场地，配置20余台加工机器，吸纳村内约20名留守妇女前来就业，让妇女姐妹们不仅能照顾孩子家庭，还能赚些钱补贴家用。

4.育基地，打造妇女就业基地。持续推进巾帼示范基地创建活动，发挥基地辐射带动妇女群众就业创业的传帮带作用，今年推荐3家合作社争创省级巾帼示范基地，帮助1家省级巾帼示范基地争取省上补助资金5万元。

1.广宣传，提高妇女法律意识。利用“三八”维权月、“6.26”禁毒日等节点，深入开展普法宣传、咨询等活动，重点宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，增强用人单位的法制意识和女职工的自我防护能力。

2.抓教育，提升妇女干部履职能力。举办妇联干部履职能力培训班，开设“法律明白人”等培训课程，进一步提高妇联干部的业务素质和履职能力，提高妇女维权工作整体水平。

3.进企业，畅通女职工维权渠道。联合劳动监察大队、工会等部门，聚焦妇女就业性别歧视、产假、工作待遇等方面问题，防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护妇女合法权益。