分享

内蒙古鄂尔多斯市探索建立“全职妈妈”妇联 当好“娘家人”为新群体妇女蓄势赋能

来源:内蒙古鄂尔多斯市妇联
妇联直播间 2022-12-02 13:15:19

“始终用一只手按住宝宝的肩膀,放到床上后,等一会儿再把手拿开”“提一下宝宝的小胳膊,如果小手是软塌塌,就说明宝宝已经睡熟了,然后再轻轻地放床上”“放到床上后,不要立即把手撤出来,可以用一个大一点的布娃娃依靠在宝宝身边,让宝宝有还在妈妈臂弯里的感觉”……

在内蒙古鄂尔多斯市康巴什区滨河街道神华康城社区一楼的活动室里面,十几名“全职妈妈”你一言我一语,正在分享如何解决宝宝“落地醒”的育儿经验。据悉,康巴什区神华康城社区“全职妈妈”妇联组织开展的“周三幸福营”活动,累计开展恳谈、读书分享、书法绘画、育儿及家教经验分享等活动30余次,得到“全职妈妈”的热捧。

image.png

为深入贯彻习近平总书记关于群团改革的重要论述,落实全国妇联《“十四五”时期妇联事业发展规划》和《“十四五”时期深化妇联系统改革方案》的工作部署,顺利推进妇联组织改革和建设,内蒙古鄂尔多斯市妇联按照全国妇联“破难行动”工作要求,深入实施内蒙古自治区妇联“强基扩面促活工程”,主动聚焦社会各领域妇女群众,在新群体、新领域因地制宜建立妇联组织,通过精准化、个性化、多样化引领联系服务,更广更好团结凝聚妇女群众。截至目前,鄂尔多斯市已探索建立“全职妈妈”妇联2个,1000余名“全职妈妈”融入到妇联组织的各项活动中得到了提升和发展。

突出建设导向,寻找“全职妈妈”群体

近年来,随着“三孩”生育政策的实施落地以及家庭教育观念的转变,一部分母亲选择专心经营家庭,成为“全职妈妈”。由于“全职妈妈”分布分散、社交圈子较窄,大多数以个体形式存在,有组织、有规模的“全职妈妈”群体极少,成立妇联组织相对比较困难。鄂尔多斯市妇联通过深入调研发现,部分“全职妈妈”逐步依托地缘、趣缘关系存在集聚行为活动,这为建立“全职妈妈”妇联提供了工作可能。通过地缘关系社区化集聚。在一些大型工矿企业住宅区“全职妈妈”分布较为集中,比如康巴什区神华康城社区集中居住着国能神东煤炭集团的职工和家属,900多名“全职妈妈”长期生活在这里。依托兴趣活动社团化集聚。如伊金霍洛旗妇女骨干冯燕平建立“全职妈妈联创空间”,通过经常性组织开展亲子活动吸引了100多名“全职妈妈”参与其中。鄂尔多斯市妇联通过建立健全联系网,拓宽扩展服务网,强联络、扩队伍、添活力,将更多“全职妈妈”号召起来、团结起来、凝聚起来。

 

突出引领导向,建好“全职妈妈”妇联

在找到“全职妈妈”群体的基础上,鄂尔多斯市妇联找准工作切入点,今年6月在上述2个“全职妈妈”较为集中的单元探索建立了康巴什区神华康城社区“全职妈妈”妇联和伊金霍洛旗“全职妈妈”联创空间妇联。强化市级妇联统筹指导。结合地区实际,制定印发了《关于进一步加强基层妇女组织建设的通知》《关于加强女性社会组织和新领域妇联组织建设的指导意见》《“全职妈妈”妇联筹建工作参考资料汇编》等指导性文件,组织召开动员部署会和专题培训会,引导各级妇联规范有序建立新群体、新领域妇联组织。强化旗区妇联直接指导。在新群体、新领域妇联组织建设中,始终坚持党建带妇建原则和属地指导管理原则,立足旗区妇联对辖区内妇女及妇女工作情况明、沟通畅、指导实的优势,锁定其“第一排头兵”的定位,发挥其针对性下沉指导服务的作用,直接指导辖区相关社区和社会组织规范化建设和运行“全职妈妈”妇联。强化属地党支部主导参与。对上述两个“全职妈妈”群体而言,社区(社会组织)党支部是距离她们最近的基层组织,详细掌握着“全职妈妈”的第一手资料。在筹建“全职妈妈”妇联过程中,秉承“社区(社会组织)党支部主导”的原则探索推进工作,充分发挥社区(社会组织)党支部的引领作用,把“全职妈妈”妇联建设纳入社区(社会组织)党建工作全局,让直接联系“全职妈妈”群体的相关社区和社会组织党支部全程参与妇联筹建工作。

image.png

坚持服务导向,精准开展妇女工作

全职妈妈刘晓晓说:“‘全职妈妈’妇联会结合我们的需求经常性地组织一些有趣的活动,大家有了成长提升、互动分享的平台,可以更好地融入社会,生活也变得更加丰富多彩了。”

“全职妈妈”是推动家庭家教家风建设的重要力量,是社会文明和谐进步不可或缺的驱动力。同时,由于社交圈的突然变窄和单调陈乏的家庭工作,造成“全职妈妈”社交慵懒情绪和脱离社会的孤独感蔓延。鄂尔多斯市妇联引导“全职妈妈”妇联立足实际,统筹用好各方资源精准开展工作,切实引领好、服务好、联系好广大“全职妈妈”。截止目前,开展各类活动30场次。加强家庭家教家风建设。组织“全职妈妈”积极参与各级妇联组织的家庭家教家风建设活动,进一步提升“全职妈妈”建设好家庭、传承好家教、涵养好家风的能力和水平。定期开展“全职妈妈”家庭家教家风交流座谈会,共同分享科学育儿、科学家教的好经验、好做法,树立自尊自信自立自强精神。因地制宜制定学习提升计划,组织举办形象管理、时间管理、情绪管理等相关专题讲座培训,提升“全职妈妈”的自我管理、自我涵养、自我提升能力。开展读书分享、主题恳谈、网络直播、瑜伽修身、花艺养生、户外运动等互动活动,挖掘自我潜能,提升自能感。推动参与基层社会管理。组建“全职妈妈”志愿服务队,引导“全职妈妈”整合碎片时间走出家门积极参与各类社会活动,在主动参与基层社会治理中找到自身价值、贡献巾帼力量。如伊金霍洛旗“全职妈妈”联创空间妇联累计开展“大手拉小手”亲子志愿服务活动15次,积极参与创建全国文明城市等服务活动。此外,还针对“全职妈妈”的需求,针对性开展创业就业指导,为计划重新步入社会的“全职妈妈”蓄势赋能。

image.png “我们将认真总结‘全职妈妈’妇联组织建设的经验做法,找准工作着力点,稳步推进‘全职妈妈’妇联向更广泛的范围有形覆盖、有效覆盖,团结凝聚更多的‘全职妈妈’得提升、得实惠。”鄂尔多斯市妇联党组书记、主席山丹说。