多做事才能长本事

来源：中国妇女网作者：苏容

巾帼风采 2014-01-21 13:01:00

陶宁，创新工场首席运营官/合伙人。拥有北京大学信息管理系学士与硕士学位以及耶鲁大学MBA学位。曾在Microsoft、IBM、Google等公司的中国和美国总部工作。

用行动打破“咒语”

传统观念让老师和家长都不太支持女生学理科，因为理科“太难了”。上小学时我总是名列前茅，老师说，女孩子有先发优势，到初中就不行了；初中三年我又第一名，老师还在说，女生到高中就不行了；到高中，老师干脆说，女孩子报文科吧，容易考上……这些偏见给了我们很多暗示和压力，打击了女孩子的自信心。幸好我高考时年级第一，用行动打破了老师的“咒语”。

走向社会，关于女生的“咒语”更是伴随左右。大学毕业生的男女比例本来相当，但到后来，越来越多的领导职位、决策职位都变成男的了。

我刚刚参加了中关村企业家党校培训班。全班三十多位优秀企业家，只有七位女性，男生被理所当然地指定为班长，我做了执行班长。上届班长就是男的，我不明白，为什么他们总认为男的“能办事”？而我将证明，我不但不逊于男班长，甚至能更受欢迎。

学校为了让企业家之间互相了解，组织了几场到同学企业参观的活动。效果很好，但规模太小。我决定发起更大范围的参观活动，促成大家的深度了解。于是，每天下午或晚上，一下课我们就直奔企业参观。一天一家，天天如此。到培训班结束，我们参观了近二十家企业，我没有缺席过一次。这种坚持是要付出的。我要推掉很多事，还要加班去完成那些要紧的事。但我的地位却因此树立——当你在每一次活动都出现的时候，你就成了这个团队可依赖可信任的主心骨。

无论男女，聪明程度都差不多，所谓的脱颖而出就是你付出比别人多，干活时间比别人长。当年我在微软工作，前五年没有休过一天假。在微软休假是要发休假费的，我从不觉得自己吃亏，因为二十多岁的我，在Windows产品上成了大拿。他们都管我叫“Windows妈妈”，无论总经理还是销售总监，Windows的事情都要来问我。我收获了我工作的进步和个人成长。

小公司才是“好单位”

我一直觉得企业家是全世界最受人尊重的职业。他们创造产品，创造就业，创造税收，是全社会的衣食父母。但没有一个企业家在创业之初是顺利的，是磨难才成就了后来的成功。

打工者容易有一种状态叫“怀才不遇型”，总觉得自己有天大的本事使不出来，抱怨老板对自己不够欣赏，平台不够好，同事太狡猾，客户太贪婪……总之能找出一百个理由归罪于别人，就是没自己的原因。

但创业之后，什么都由你管了，发展方向由你说，做快做慢让你定，招什么人任你选……这才发现，做成做不成原来是自己的责任，终于知道自己的差距在哪里。创过业的人会变得更加正能量，即使后来放弃创业进入别的公司，也因为更理解公司的运作，更理解其他同事的作用，而变得愿意合作和懂得分享。

作为投资人，我们很喜欢那些创业失败但知道自己怎么失败的人，我们愿意第二次给他钱，如果他还愿意从头再来的话。

当然不是什么人都适合创业，很多人希望自己能去一家好单位。什么叫好单位？世界上没有一劳永逸的岗位，大公司看似稳定，但你会变成螺丝钉，没有多少事需要你扛，得到的锻炼很少；小公司看起来工资低，危险性大，但因此得到的历练最多，很多家长都发现，去小公司以后，孩子变得懂事了，成熟了。

在毕业后的前十年经受磨炼，与创业者共担风险与重担，终有一天，你会把自己变成一个永远不会失业的人。