各县（市区）整合闲置校舍、老旧民房、废弃厂房等资源，因地制宜建设标准化务工车间、大嫂车间，把就业岗位送到群众家门口。隆阳区建成家门口务工车间93个，盘活闲置资产199处，打造38个特色农产品加工车间；昌宁县建成10个就业帮扶车间，吸纳374名妇女稳定务工；龙陵县改造49处闲置场地，打造石斛加工等特色劳务就业阵地；施甸县建成12个就业帮扶车间、86个就业见习基地，设置大量灵活就业点位；腾冲市精准引进微工厂、小车间，发展农产品初加工、手工纺织等产业。

全市依托各地主导农业产业，延伸加工产业链，打造差异化就业增收体系。特色农业加工领域，隆阳区聚力发展咖啡、茶叶、蓝莓等产业，10个咖啡精深加工车间盘活4700平方米闲置空间，保山市高老庄农副产品开发有限公司，自营及合作咖啡基地超1万亩，固定聘用女职工30人，季节性用工500余人，辐射咖农近万人，助农增收4000余万元。蓝莓、山葵产业持续吸纳留守妇女稳定务工；施甸县推行粮蔬轮作模式，全县2.12万亩大蒜产业年用工超50万人次，支付工资7000余万元，蓝莓产业高峰期单日工资可达400元，单季劳务支出突破3000万元，烤烟、茶园等产业常年稳定吸纳4.5万人就业；腾冲市聚焦中药材、茶叶、畜牧养殖等产业，常年提供500余个固定岗位、4000余人次季节性用工，让妇女获得租金、薪金、股金多重收入；龙陵县大力发展石斛产业，建成17个标准化石斛加工厂，打造省级劳务品牌，带动上万群众就业；昌宁县做强茶叶全产业链，从种植管护、采摘加工到直播销售全环节吸纳劳动力，每年提供各类茶叶相关岗位5万个，直接间接带动近8万妇女增收。

各县（市区）针对留守妇女、单亲妈妈等群体就业特点，引入毛绒玩具、服饰刺绣、家居制品等轻工产业，推行弹性工时、居家加工、订单派送等灵活就业模式。隆阳区法式刺绣车间、毛绒玩具加工点带动百余名妇女就业，月均收入稳定在3000元左右；腾冲市多家轻工加工企业吸纳上百名留守妇女务工，月收入2500元至3000元不等；龙陵县发展毛绒玩具加工产业，“妈妈岗”弹性工作制惠及300余名妇女，方便兼顾照料家庭，月均收入近3000元。

全市搭建市县乡村四级联动就业服务网络，完善岗位推送、技能培训、政策扶持、权益保障全流程服务。隆阳区常态化开展免费妇女技能培训，年内开展23期培训，覆盖500余人次；施甸县上线“掌上就业”小程序，开展177场直播带岗活动，促成4000余人就业；昌宁县建成“1+13+124”三级就业服务体系，以县城零工市场为核心，13个乡镇就业服务站、124个村级服务点实现信息互通，对接322家企业，发布近万条岗位信息，完成4000余人次职业介绍服务。