习近平总书记在党的群团工作会议上指出，群团改革是群团组织的自我革新，须在保证加强党的绝对领导的前提下，建立健全时代性、科学性、现代性的群团组织机构来高效推进群团组织的创新发展。吉林省吉林市妇联以妇联改革为契机，全力打造专职、挂职、兼职相结合的干部队伍，在新时代党的群众工作中展现新作为。

一、广纳贤才，开拓组织建设新格局

在选拔上入手，根据妇联职能需要，围绕重点工作有针对性地选择确定人选，达到优势互补；大胆选拔任用年轻干部、技术能手、专业人才等，优化挂兼职干部的布局和结构，实现干部队伍合理配置。在政治上把关，加强与组织部门的沟通，在政治素质、思想品质、能力水平、遵纪守法等多方面进行考察；严格按照组织程序推荐选举，保证推荐人选德才兼备，选举程序规范严谨。在成长上助力，搭建履职尽责学习平台，培养复合型挂兼职干部队伍，组织开展红色教育、集中进行业务培训、实地学习先进经验、直接指导具体工作等，使挂兼职人员不仅能干，而且会干，并善于举一反三，总结经验、对整体工作起到推动和促进作用。伴随着区域化组织建设、“会改联”、配齐配强专兼挂干部队伍的改革步伐，“上面一条线、下面一张网、身边一个家”的妇联组织建设新格局已然形成。

二、靠前谋划，探索担当服务新模式

“一对一”帮扶，让关爱零距离。建立了《吉林市妇联干部直接联系妇女群众制度》，市、县（市）区、乡（镇）街、村（社区）四级妇联干部每人“一对一”帮扶1名困难妇女群众，坚持日常随时联系、定期上门慰问、解决生活困难，做妇女群众的“贴心人”。

线上线下同步，让沟通无障碍。坚持把根扎在基层，保持同妇女群众的紧密联系，市妇联领导班子成员带头，妇联干部经常性联系各行业妇女群众，走进妇女群众家中、通过微信、QQ等新媒体手段保持稳定有效的联系，及时了解妇女群众思想动态和需求，做妇女群众的“知心人”。

“支部建在连上”，让服务无盲区。延伸“妇女之家”的服务半径和服务功能，找准落点，化整为零，以村居和社区网格为单位建立“妇女微家”，妇联执委兼“妇女微家”管理员，传播党的声音、组织技能培训、弘扬正能量，排解小烦恼，让妇女儿童零距离感受到妇联“家”的温馨，做妇女群众的“娘家人”。

三、发挥优势，展现百花齐放新风采

吉林省吉林市妇联为挂职兼职干部明确了岗位任务，清晰了工作责任，使她们迅速进入角色。县（市）区挂兼职妇联干部也充分发挥各自岗位特点、优势，在各自的领域里为妇女儿童服务。高校、教育机构挂兼职女干部向妇女群众宣传十九大精神和党的惠民政策；女企业家型挂兼职干部为妇女提供就业机会；致富女能手型挂兼职干部带动妇女致富；司法工作者为妇女提供法律援助；文艺工作型挂兼职干部为妇女编排积极向上的文体活动，增强凝聚力。

打造一支“接地气”的多元化干部队伍，是我们不断探索的课题，市妇联将以增“三性”、去“四化”为目标，解放思想，革故鼎新，永葆妇联组织的生命力、战斗力和凝聚力，团结带领广大妇女群众为实现中国梦贡献巾帼力量。