一是聚焦问题、摸清底数。聚焦村级妇联组织力量薄弱问题，分组分片深入基层调研，对各县市村（社区）妇联整体结构、优化方向、进退流转、人选储备及组织运行等情况开展全面调查摸底并分析研判，做到心中有数。

二是坚持党建带妇建，压茬推进妇联换届工作。在新一届村（社区）“两委”换届过程中，加强与组织部、民政等部门沟通对接，由州委组织部统一行文印发《黔南州村（社区）妇联换届工作指导方案》，将村（社区）妇联换届工作纳入村（社区）“两委”换届工作大局中，统筹考虑，统一部署，压茬推进。同时，州、县、乡分别成立村（社区）妇联换届工作领导小组，对村（社区）妇联换届选举工作进行部署、指导、协调、督导，以确保实现“两个100%”，从源头上为妇联组织和妇女参政争取良好的政策保障。

建强组织、筑牢阵地，注重“强”字

一是强化业务指导，建强基层妇联组织。抓住村（社区）“两委”换届契机加强村（社区）妇联组织建设，编制出台了《黔南州村（社区）妇联换届工作指导手册》《黔南州村（社区）妇联换届工作流程图》，制定了详实的时间表和路线图，通过线上培训的方式组织500余人开展专题培训，做实村（社区）妇联组织换届工作，努力实现妇联组织和妇女网络全覆盖。

开展线上培训

二是织密多元化网络，筑牢妇女儿童活动阵地。以“地缘、业缘、趣缘”为纽带，整合资源、凝聚合力、突出特色，深入社区网格、居民楼栋、兴趣小组等妇女生活最小单元灵活多样推进妇女之家、妇女微家、儿童之家等阵地建设，使基层妇联组织和工作最大限度覆盖各领域各层面。以思想政治引领、就业创业指导、妇女权益保障、家庭教育服务、关爱帮扶为重点，服务立足基层、面向家庭、见诸日常，形成有事找家、活动在家、服务到家的良好局面，使“妇女之家”成为辖区妇女找得着、靠得住、能办事的温暖之家。截止目前全州村（社区）共建妇女之家1447个，其中创建省级妇女之家81个。其中，三都县妇女之家“三个1十3”模式助力基层治理，促进社会和谐得到社会各界认可。

组建妇女微家

优化队伍、打造品牌，注重“优”字

一是实施素质提升工程，优化妇联干部队伍。结合“基层妇联领头雁行动计划”，按照“三优三培”原则，注重吸纳能干事、想干事的女能人、女经纪人等加入妇联队伍，优化妇联队伍结构，形成共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设新格局。着力实施“基层妇联领头雁培训计划”，通过请进来、走出去的方式对基层妇联主席、执委开展业务技能、法律法规、家庭教育、社会治理等方面的培训。2021年，州、县两级妇联开展基层妇联干部培训25场，覆盖2187人，参加全国、省妇联培训100余人。

二是建强三支队伍，打造巾帼志愿服务品牌。组建巾帼宣讲队，以讲党史、颂党恩为主要内容多形式深入村（社区）、机关单位、学校等开展宣传宣讲，发出巾帼好声音，凝聚起“巾帼心向党 奋斗新征程”的巾帼磅礴力量。各级妇联组织开展宣讲522场，覆盖群众70141人次。组建巾帼志愿者服务队主动参与社区治理、主动联系社区群众扶贫助困、纠纷调解、文明劝导、交通疏导、环境治理、小区绿化等志愿服务活动。建成巾帼志愿服务队伍56支，招募巾帼志愿者1628人，开展志愿服务65次，辐射服务人数2万余人。组建巾帼调解队将预防和制止家庭暴力、未成年人监护不到位和婚姻家庭纠纷隐患排查等纳入网格化管理，真正实现“哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解组织”，打通妇女儿童权益维护“最后一公里”。共建成巾帼调解队321支、维权服务站（点）1039 个。通过三支队伍的组建延伸服务触角、拓展服务半径、提升服务品质，打造出妇女群众可信赖、受欢迎的工作品牌。