为进一步推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，助力“巾帼脱贫”成果巩固，贵州省黔西南州普安县妇联发挥职能优势，强化服务意识，主动作为，牵手家政服务行业，多措并举助推妇女创业就业，社会效益初步呈现。

多方力量助发展夯实基础强产业

县妇联结合普安县家政服务滞后的工作实际，积极协调上级妇联和部门资金，推动工作重心前移，协同打好家政行业发展“组合拳”。2019年以来，先后争取妇女儿童发展基金公益项目和黔灵女家政公益项目资金10万元，“三女培育”工程项目资金10万元，“以工代训”项目资金6万元，“扶贫车间”项目资金2万元。2021年在县妇联的协调和帮助下，申报获批贵州省易地扶贫搬迁安置点“黔灵女家政小屋”1个，创建经费0.85万元。在县妇联和多方力量的支持下，普安县黔灵女家政服务有限公司持续扩大规模，技术、管理和服务不断得到创新，“巾帼家政”服务品牌逐渐在普安县域打响。

强化技能培训提升竞争能力

在县妇联的指导下，普安县黔灵女从服务职业化、规范化、标准化建设着手，不断健全完善家政服务管理体系和服务流程。以“劳动有合同、上岗有培训、服务有标准、工作有报酬、参保有办法、维权有渠道、生活有文化、发展有目标”等“八有”为目标，构建家政标准化服务示范企业。公司严格按照省扶贫办和省妇联“1户1人”的工作要求组织从业人员的培训，分层分类开展三种对象培训，对有意愿到家政服务行业就业的妇女进行岗前适应性技能培训，对易地搬迁安置妇女和建档立卡农村贫困妇女主动接触邀请参加培训，对已经在岗的人员进行技能提升培训。公司成立以来，共组织34期各类培训班，培训内容包括家庭保洁、单位清洁、酒店卫生、家庭陪护、护工护理、养老服务等，免费培训易地搬迁安置妇女、贫困妇女1000余人，在提升公司服务水平的同时，增强妇女创业就业能力，拓宽妇女就业渠道，实现增收致富，助力全县脱贫攻坚成果巩固。

政企牵手合作 巾帼事业成效凸现

普安黔灵女十年发展，如今公司有固定员工62人，临聘员工370余人，女性员工占比超过80%，员工月工资可达3000至5000元。近年来公司不断拓展服务范围和服务类型，陆续在茶源、南湖和九峰三个易地扶贫搬迁安置点设立了家政小屋，承接茶源街道道路清洁、垃圾转运等劳务服务。2019年以来，与县检察院、县住建局、茶源街道、县工行、贵州银行、普惠村镇银行等20多家单位和国有企业签订了年度保洁合同或临时保洁协议，创造就业岗位200多个；与盘州、普安2个风力发电站签订保洁合同，创造就业岗位20多个；2022年初，与县残联签定“阳光家园计划”残疾人居家托养服务协议，为茶源、九峰、盘水、南湖四个街道100余名残疾人提供居家托养服务，实现30余人灵活就业。公司先后被评为“贵州省巾帼文岗”、“黔西南州守合同重信用单位”、“普安县三八红旗集体”、“普安县巾帼创业示范基地”等。

普安县妇联主动担当作为，在做强“巾帼家政”品牌上下功夫，发挥妇联组织优势，凝聚巾帼力量，促进普安黔灵女家政提质扩容高质量发展，在妇女创业就业、增收致富路上彰显“她力量“。

（图为2019年普安县举办的家政技能大赛）

（图为2020年普安县易地扶贫安置点家政技能培训班）

（图为2021年11月9日，省妇联党组书记、主席杨晓曼到黔灵家政小屋现场调研）

（图为2022年3月17日，州妇联党组书记、主席吴评说到黔灵女家政有限公司进行调研）