各区、县（市）妇联和当地党委广泛发动妇女群众参与、精心物色人选、严把人员质量关。本次越城区陶堰街道妇联选举坚持“范围广、年纪轻、学历高”等原则，在代表和执委的年龄、学历、结构等方面均实现优化。本次妇联换届，专职妇女工作者占代表总数的58.9%；各行各业妇女代表占代表总数的71.1％。代表中,年龄最大的57周岁，最小的24周岁，平均年龄36周岁，比上一届平均年龄低4岁。大专及本科以上学历代表30名，从上一届的45.2%提升到66.7%。特别注重吸纳在“四新”领域的优秀女性骨干，15名新一届妇联执委中，来自新业态、新就业群体的女性有5名，占比53.3%。

“带项目”强化妇联执委履职担当

陶堰街道妇联以“带项目”认领形式开启执委履新“第一站”，合力为辖区群众打造身边的“温暖娘家”。街道妇联执委、副主席梁伟英（区人大代表）认领“乐陶乐学”儿童成长公益项目，捐资建成越姐姐新海天书屋，倾力打造身边的“妇女儿童综合服务驿站”。执委俞萍认领巾帼助力乡村振兴项目，积极发展农业种植，带动周边妇女共同富裕，充分发挥妇女在乡村振兴中的积极作用。执委樊琼芳（区党代表）、执委严沁、陈琦（区政协委员）在各自领域积极出谋划策，为妇女同胞发声。疫情防控中，执委严沁、孟海燕、樊琼芳积极奔走，多方筹备包子、暖手宝、衣物等后勤物资和医疗防护物资，筑牢后勤保障，彰显了基层妇联执委在抗疫中的红色担当。

“云商议”创新流程配合疫情防控

在疫情防控常态化的形势下，陶堰街道创新思路征集、代表推选、会议讨论等工作方式。线上广泛征集妇女群众对街道未来五年妇女工作的期许，为谋划蓝图群策群力。代表推选则由各相关单位统一上报代表候选人扫描件，完成资格审核后，第一时间组建代表微信群。会前通知、会中代表讨论都在线上完成，最大限度减少聚集，同时确保高质量完成各项会议议程。