蹲守大山钻研七叶一枝花栽培技术

苏海兰是一名“80后”，出生在莆田的农村家庭，1999年报考了福建农林大学园艺专业，立志用科技助推农村发展。

“我是农民的孩子，小时候的梦想就是能让农民过上好日子。”2014年，苏海兰成为一名“科特派”，前往南平市光泽县做科技帮扶，还长期驻点在光泽县承天药业集团，开展七叶一枝花（又名重楼）的栽培试验。

“七叶一枝花种植比较难，周期长，从种子到药材要10年左右，栽培技术研究基础薄弱。”苏海兰说道，福建不少地方的农民不懂种植技术，还买了外地不适宜当地环境的品种，刚开始没有发现问题，过了几年，栽培的不适应性就显现出来了，导致收成很差，有些农民每亩还损失了好几万元。

了解到农民面临的困境后，苏海兰决定要帮乡亲们种好七叶一枝花。“我们要了解七叶一枝花的生长特性，深入研究栽培过程遇到的问题和解决的方法技术，就必须深入基地，通过实地种植观测，获取原始数据，才能为项目研究提供可靠的依据。”七叶一枝花的培育基地远离村庄，往往在山高林密处，不仅蚊蝇成群，不时还有毒蛇出没。苏海兰就在这样恶劣的工作环境中做研究，不管多热的天气，她都得全副武装，白天钻山林、进大棚，晚上还得将收集的数据整理归类。

通过大量实验，在苏海兰和团队的努力下，七叶一枝花的野生转家种栽培技术和育苗技术上得到了突破，七叶一枝花育苗从原来需要2年且只有5%的出苗率，到现在6个月就可实现超60%出苗率，七叶一枝花的人工规模化种植在福建已经达到了6千多亩。

培育乡村“土专家” 打通科技服务“最后一公里”

起初，苏海兰担心会影响自己的科研精力，但想到自己的服务产业的模式可以复制推广，带动更多老百姓致富，她决定留下来。

“技术要一传十，十传百，现在培养起来的乡土人才还成为县级“科特派”，每个乡镇都有中药材种植的乡土“科特派”。”在苏海兰看来，科技特派员并不是简单地提供技术援助，更应该秉承人才和创新可持续发展理念，培育乡村“土专家” ，打通科技服务“最后一公里”。对于光泽县林业局年轻的科技人员，苏海兰将他们当作预备“科特派”培养，外出考察、田间实施试验、培训农户、做林下经济项目等都带着他们一起。

近年来，苏海兰培训指导2000多人次，帮助农户建设10个示范基地，对93家合作社等经营主体进行技术指导，建立了以科技、公益培训、示范基地及培养当地乡土专家带动农民脱贫增收的科技为民可复制模式。

2022年3月2日，苏海兰在井冈山七叶一枝花基地和企业、专业共谋闽赣粤中药材产业发展。受访者供图

近年来，苏海兰还把“七叶一枝花”带到了省外。2019年底，苏海兰带着种苗，带着团队来到了井冈山，从最初的选址到开始种植，她都全程参与，短短两个月时间内，建立了20亩的“七叶一枝花”示范基地。

今年，苏海兰已经去了井冈山3次。不久前，她陪同中山大学教授、国家南药科技创新联盟理事长杨得坡教授，以及福建省农科院、广州白云山药业、广药采芝林药业、华润三九医药等国内知名院校、企业专家来到井冈山开展调研考察，洽谈合作事宜，进一步推动井冈山中药材产业发展，带动当地百姓致富。

“努力做出成就，回报家人”

3月14日，苏海兰又接到了来自地方林业局工作人员的电话，希望她到县里做培训指导。成了“科特派”之后，只要农民有需要，苏海兰常常是说走就走。

作为一名女性，苏海兰的另一个身份，是两个孩子的母亲，目前大女儿读五年级，小女儿才读大班。一家人聚少离多，这让苏海兰对家庭有着一丝歉疚，特别是小孩子生病的时候，在基层走不开，对孩子们非常牵挂。

“没有时间陪孩子，我只能做到高质量陪伴。”为了有更多的时间做项目研究，又能当好母亲角色，学校假期时，苏海兰把两个孩子接到基地，让她们从小就了解植物的生长过程，参与劳动，也让她们明白妈妈总出差是在做什么、为什么，让她们亲眼看到自己做的事业很有意义。

“现在两个女儿都能理解我的工作，我的小女儿会说，七叶一枝花是妈妈的第三个宝贝，大女儿在聊职业的时候，也会说妈妈做的事很有意义，可以帮助到很多农民。”家里人的支持，也成了她工作的动力，出差的时候既然无法陪在家人身边，就要充分利用更多的时间来工作学习，努力做出成就，回报家人的付出。