自全国妇联组织建设改革实施“破难行动”以来，四川省妇联始终坚持问题导向，聚焦短板弱项，守正创新、因地制宜，以扩大两新、机关、高校妇联组织覆盖为重点，多措并举织密组织网络，逐步深化妇联组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，极大催生基层妇联组织焕发新的生机活力。

坚持党建引领，强化组织保障

一是压实工作责任。2020年8月，四川省妇联印发《四川省贯彻落实〈全国妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见〉实施方案》的通知（川妇知〔2020〕38号），积极推动“党建带妇建”列入党建工作责任制重要考核内容，把妇联组织覆盖纳入党建“三级五岗”责任清单，与党建工作同部署、同推进、同考核。二是健全工作机制。注重发挥“联”字优势，积极与省委组织部、省直机关工委、教育厅、省总工会等部门联合联动，共组专班、共建队伍、共商课题，联合出台《关于坚持“党建带妇建 进一步做好新时代妇女工作的通知》（川妇知〔2020〕39号）、《关于加强全省两新组织党建带群建工作的指导意见》（川组通〔2021〕59号），逐步建立起“全域统筹一盘棋，集腋成裘合力管”的工作新格局。三是探索试点示范。坚持先“建”后“优”，采取“面上抓覆盖、点上抓示范”的工作方法有序推进，通过调研督导、跟踪问效等方式，指导基层妇联组织以党建为指导，及时跟进组建妇女组织。全省6个试点市分别在两新、机关、高校等率先建立或者健全一批妇女组织。在典型示范的带动下，自“破难行动”以来，全省新建23个高校妇联组织;省市县三级机关妇委会累计组建率分别达100%、92%，增幅分别达73%、40%；累计建立两新妇联组织2844个、妇女组织4.5万个。

创新组建模式，深化组织覆盖

一是“下沉式”摸底排查。省妇联联合省委组织部、省直机关工委、

省教育厅、省总工会、团省委等深入市州开展党建带妇建工作调研，各级妇联靠前指挥，及时了解补齐重点领域妇联组织建设的短板弱项，确保工作有力有序推进。

二是“精准化”组织覆盖。按照《中华全国妇女联合会章程》“五条例一规定”要求，采取选派妇建工作指导员、举办培训班等方式，指导各领域业务骨干学习妇建政策业务，推进妇女组织建设标准化、规范化，让组织建设有章可循、有据可依。

三是“多元化”创建模式。在两新领域，对相对集中的产业园区、商务楼宇、商圈市场等，按“地缘”关系建立网格化、区域化联合妇联，并探索开展网上妇联活动；在机关，首次将“建立基层妇女组织”纳入省直机关党建目标考核内容，采取发函提醒、明确整改时限的方式，督促指导机关单位保障妇女工作有组织、有阵地、有人办；在高校，采取“同步组建”“挂靠组建”等多种形式健全妇女组织体系，鼓励探索“支部+妇女组织+X”组织设置模式，进一步强化校、院（系）两级妇女组织建设。

优化工作路径，提升组织效能

一是突出政治引领，铸牢思想根基。围绕迎接党的二十大，组织开展

“强国复兴有我——巾帼心向党·喜迎二十大”“巾帼心向党·建功新时代”暨百千万巾帼大宣讲、“春蕾绽放—女大学生讲述四川红色经典故事”等群众性宣传教育活动3000余场。通过妇联组织带领各领域妇女群众和女大学生，深刻认识“两个确立”的重大意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引导广大妇女群众听党话、感党恩、跟党走。

二是立足岗位建功，凝聚奋进共识。围绕“防疫情、稳经济、保安全”，深入开展“乡村振兴巾帼行动”，充分整合各级女企业家协会、妇字号基地资源，鼓励扶持两新组织积极投身乡村振兴、服务创新发展，助力成渝地区双城经济圈建设。通过妇联组织常态化开展就业创业指导、党员爱心互助工程，创建全国巾帼现代农业科技示范基地10个、全国现代农业科技示范基地5个，省级妇女居家灵活就业示范基地14个；为女大学生提供岗位17万余个，帮助4.16万名女大学生实现就业；发动省直机关干部积极参加“彝心彝意，爱购凉山”活动，爱购彝绣102余万元，应助尽助患重大疾病和生活困难的机关妇女家庭200多人次，资助196余万元。

三是聚合互促发展，提升基层治理水平。围绕两新、机关、高校妇联组织发展和特殊女性群体的需求，开展维权帮扶、亲子教育、家教家风等服务，以“润物细无声”的方式服务妇女群众多元化生活。连续四年举办四川省妇女儿童公益项目大赛，引导两新组织对事关妇女儿童民生福祉各个领域的项目进行活动设计、实施模式、服务能力研讨，提高深入城乡社区开展妇女儿童特色服务的能力；举办“家庭爱粮节粮秋收稻谷志愿服务活动”“家庭科普暑期托管班”等活动，有效解决双职工家庭暑期小孩“看护难”问题，切实为职工家庭分忧解难。