二是联动式学习。横向联动与纵向联动相结合，邀请党的二十大代表、章丘区双山街道三涧溪村党委书记高淑贞，在市委党校市妇联分校讲授“开学第一课”，宣讲党的二十大精神，市妇联“青出于蓝”青年理论学习小组与市委市直机关工委青年理论学习小组共29名青年干部进行横向联动学习。量身打造二十大精神学习“青年专场”，邀请党的二十大代表张海燕和全国人民满意的公务员江昊杰，分别围绕二十大精神和青春奋斗故事两个主题进行宣讲，市、区（县）、街道、社区四级妇联85名青年干部进行纵向联动学习，市委市直机关工委分管日常工作的副书记尹红梅到会讲话，并给予高度评价。

三是积累式学习。常态化开展“天天读”“周周学”“月月讲”活动，在“泉城女性”微信公众号开设“每日微课”，在微信工作群开设“掌上微党课”，青年理论学习小组全面系统学习党和国家的方针政策和法律法规，学习习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，做到内化于心、外化于行，对党中央决策部署和省委要求、市委安排融会贯通，并将学习成果转化为指导妇联工作创新发展的有力实践。

二、建好“加油站”

“按照缺什么补什么、干什么学什么”的原则，统筹运用“理论+实践”“课程+导师”等方式，持续为青年干部“蓄电储能”。

一是搞好培训。为青年干部开展政策形势、公文写作、办文办会、数字素养等方面知识培训，确保教育培训“不断档”、素质提升“常在线”。

二是学好经验。青年理论学习小组赴市委办公厅、市图书馆等全国文明单位进行现场观摩学习，与兄弟单位青年干部进行座谈交流，学习借鉴“他山之石”，对标对表、争创一流。

三是练好本领。利用“五单”（列单、领单、晒单、选单、报单）工作法，开展“巾帼心向党 喜迎二十大——青出于蓝·建言献策”课题调研活动，市、区、街道三级妇联青年理论学习小组共53名青年干部紧密联系实际，沉下心俯下身到基层、到群众中去开展调查研究，共形成调研报告48篇，从中评选出一等奖8篇，二等奖12篇，三等奖14篇，其中1篇被《新时代济南市现代化强省会建设实录》一书收录，为市委市政府领导提供决策参考。青年理论学习小组成员与优秀典型、先模人物同台共讲“互动式”党课，坚定听党话、跟党走的信心和决心。推荐青年干部参加全省妇联系统“喜迎二十大·奋进新征程”青年巾帼领头雁演讲比赛，获得最佳创意奖。经过层层选拔，1名青年理论学习小组成员被市委市直机关工委选中参加济南市“青年联学论坛”主题发言。青年干部积极参加“云动泉城”市直机关青年运动达人挑战赛，其中2人获奖，市妇联获“优秀组织奖”。

三、搭好“大舞台”

坚持把实践锻炼作为青年干部丰富阅历、增长才干、提高能力的重要途径。

一是在岗位上锻炼。结合青年干部的优势和特长安排工作岗位，坚持以岗塑人、因材施教，早压担子、多压担子，让他们在压力中锻炼成长。

二是在大局中锻炼。围绕党委政府工作大局，青年理论学习小组成员积极参加“上一线、察实情、练本领、促发展”群众教育实践活动，23名青年干部投身到疫情防控、乡村振兴等重点任务中，在矛盾多、任务重、困难大的基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。三是在重点任务中锻炼。在争创儿童友好城市、承办全国性大赛、召开妇女代表大会等重点任务中，青年干部勇于挑大梁、担重任，自觉在实践锻炼、专业训练中争当“行家里手”和“多面手”。

四、筑好“防火墙”

为护航青年干部健康成长，市妇联打造“清风徐来”廉政教育品牌，多管齐下，打出了“组合拳”。

一是教育引领固堤坝。精心烹制警示教育、沉浸式体验、廉政党课等“廉政套餐”，收看《失守的青春——年轻干部严重违纪违法案件警示录》专题片，召开“清风徐来 廉洁润心”党风廉政警示教育专题会议，教育青年干部自觉增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想底线。积极开展“我的廉政座右铭”征集活动，共征集廉政座右铭49条，每一条都如一股“清风”对青年干部起到“醒脑”作用。

二是制度规范设防线。常态化开展廉政风险点排查，扎进织密制度笼子，让青年干部在“聚光灯”下履职，在“放大镜”下尽责，督促他们守牢“政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”。

三是严管厚爱明导向。常态化运用监督执纪第一种形态，对青年干部咬耳扯袖、修枝剪叶，在“治未病”上下足功夫。市妇联党组书记、主席田迎与7名新提拔、新调整的青年干部进行集体廉政谈话，教育他们经常“照镜子”“正衣冠”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，始终做到忠诚干净担当。

习近平总书记指出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在“青出于蓝”和“清风徐来”双品牌引领下，市妇联青年干部怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为、善作善成，今年以来共有11人先后获得“全国家庭工作先进个人”“乡村振兴工作表现突出个人”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。