通过“上引下联”，引进高校、农科院等科研团队，广泛吸纳女科技特派员加入队伍，目前，全市女科技特派员364人。

在市、县两级组建“碳汇+巾帼科特派员服务团”11个，拓展“一个人”带动“一群人”的服务机制，壮大“碳汇+”巾帼科特派服务团队伍146人，建立健全宣传激励和关心关爱等保障机制，在全省率先开展寻找“最美巾帼科技特派员”，激励广大女科技特派员为乡村振兴贡献巾帼力量。

二、搭平台，促发展

以搭建科技助农、交流提升、志愿服务等平台，引领女性科技人才推进绿色发展。

建立公益课程库，依托全市1059个“妇女微家”收集妇女技术需求“菜单”，配送“订单”，如廖红教授团队指导建设绿色生态茶园1.5万亩，带动全市推广普及绿色生态茶园32.84万亩。

通过举办巾帼科特派座谈、调研，定期邀请省上专家进“微家”、蹲地头，帮助提升专业水平。开展巾帼科技志愿服务进乡村、进企业、进社区活动，把实用的农业知识、农业技术送到农村，以科技助力乡村振兴。

三、拓模式，增活力

以“科技+基地”开展“百名女科技特派员服务百个巾帼示范基地”活动，组织女科技特派员与示范基地精准对接，以“1+N”模式为基地长期提供“菜单式”供给、“订单式”需求服务。

以“科技+金融”创新推出“科特贷”“科技特派员风投基金”等金融产品，牵头金融机构推出授信额38亿元的“巾帼芳华贷”专属金融产品，优先为巾帼科特派服务的基地及领办创办企业提供金融服务，发放贷款860户2.76亿元。以“科技+就业”开展碳汇科技助农巾帼行活动，全市女科技特派员结对共建基地、企业700余家，协调建立妇女“家门口”灵活就业点308个，帮助3万余名“陪读妈妈”“留守妇女”实现顾家、增收两不误。