近日，在市妇联的指导下，山东省枣庄市外卖行业妇联成立。 枣庄市外卖行业妇女第一次代表大会通过了《外卖行业妇女代表大会选举办法（草案）》，并采用投票方式选举产生了7名外卖行业妇联一届执委。召开外卖行业妇联一届一次执委会议，选举出第一届外卖行业妇联主席、副主席。至此，枣庄市外卖行业妇女工作进入规范化、制度化轨道。

今年来，枣庄市妇联不断深化妇联改革、深入贯彻落实全国妇联“破难行动”要求，坚持党建带妇建，聚焦妇女群众需求，引领各级妇联主动了解掌握各领域、各行业妇联组织建设的空白点，多领域延伸拓展组织覆盖，推动妇联改革向纵深发展。各级妇联协同发力，创新采用“四稳”工作法，先后在市政协、市发展改革委、中医院等市直单位和枣庄市外卖行业、滕州互联网行业、薛城区晟玺集团等新经济组织、新社会组织成立妇女组织。全市各级妇联组织网络进一步织牢织密，凝心力和向心力进一步提升，有效提升了妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力。 

一是“稳基础”党群共建助发展。市妇联坚持“党建带妇建，凝聚‘她’力量”的工作思路，将妇建纳入党建工作总体部署，把妇联基层组织建设纳入基层党建工作考核体系，积极争取“四新”领域党组织对妇女工作的重视和支持，把妇建纳入党建，同规划、同部署、同落实，形成党建带妇联，党建、妇建互动并进的良好局面。对建立党组织但是尚未建立妇女组织的“四新”领域企业和组织，依托党组织加强协调，及时建立妇联组织，做到哪里有党组织，哪里就有妇联组织。 深度融合妇联组织建设、妇联执委作用发挥与“四新”领域企业和组织，动员四新领域妇联执委委员实实在在为群众办实事好事。

二是“稳建设”座谈调研促行动。落实一线工作法，常态化开展“下基层、访妇情、办实事”活动。市妇联党组成员多次深入基层开展调研，召开座谈会，听取意见建议，了解新业态新就业群体妇联工作情况。枣庄市妇联强化指导服务，要求新业态新就业群体妇联要强化思想政治引领，结合行业特点，带领行业妇女深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造一流妇联干部队伍，坚持对标对表转作风，聚焦中心大局，推行“一线工作法”，不断提高引领发展、推动工作、解决问题的能力。进一步探索完善新业态新就业群体妇联工作机制，联系行业实际，创新妇女工作方式方法，为妇女建起一个信得过、靠得住、离不开的“坚强阵地”和“温暖之家”，真正实现新业态新就业群体妇联干部作用发挥常态化、规范化，营造妇联干部联系和服务群众的浓厚氛围。

三是“稳组织”强基固本筑堡垒。枣庄市妇联着眼于妇女生产生活最小单元，今年新建“妇女微家”26个，总数达774个，建设紧密联系和服务妇女群众的新阵地。基于此，市妇联制定推进方案，进一步细化措施，压实责任，构建起纵向贯通、横向协同的工作推进体系。采取单独创建、行业统建、区域联建等方式，加强在新经济组织、社会组织、新媒体行业等领域建设妇女组织的力度，加大“四新”领域妇联覆盖。进一步延伸妇女工作手臂，构建完善立体化、多层面的妇联组织体系。把妇联组织向社会组织、行业协会、文体团队等新领域、新行业延伸覆盖，补齐补强横向妇女组织建设短板。

四是“稳队伍”充电赋能再出发。市妇联持续深入开展“深化巾帼领头雁淬炼行动”实施强基增效工程之“妇联干部讲业务”培训14期，通过线上线下相结合的方式，扩大培训覆盖面，全面提升基层妇联干部履职能力。枣庄市妇联召开外卖行业妇联座谈会、滕州市召开“新新向党”党建联盟暨行业综合党委成立大会、台儿庄举行新业态新就业群体妇联成立仪式暨第一次妇女代表大会，各级妇联强化能力提升，按需精准实训，激发行业妇女学习和干事创业的激情，倾听并积极反映行业妇女的呼声，增强四新领域妇联干部执委履职的积极性主动性，持续提升四新领域妇联干部高素质专业化水平。