为充分调动广大女性人才服务家乡发展的热情和活力，加快建设高质量人才强市，河北省唐山市妇联积极履行职能，切实发挥妇联组织联系妇女人才的桥梁和纽带作用，坚持从多层面，多渠道挖掘、联络唐山籍女性人才，搭建平台营造环境，关注、引导、激励女性人才发展，为加快建设更多更好的中国式现代化唐山场景、加快实现“三个努力建成”“三个走在前列”宏伟目标提供人才智力支撑。

加强领导，建立健全女性人才领导机构。唐山市妇联坚持党管人才的原则，建立健全女性人才领导机构，成立了唐山市妇联女性人才工作领导小组，采取扎实有效措施，为妇女人才成长创造条件、搭建平台、提供服务，推动妇女人才工作的真正落实。

摸清底数,建立六大类女性人才库。日前,唐山市妇联发出《关于征集统计唐山籍女性人才信息的通知》，建立了唐山市女性人才信息库，精心做好女性人才服务工作。分类建立了六类女性人才信息库:女性党政人才、女性专业技术人才、企业女性经营管理人才、女性社会工作人才、农村实用技术女性人才、女性先进典型，登记建册,动态管理,以确保直接联系掌握一批详实的优秀女性人才。

加强组织，积极推进女性人才队伍建设。唐山市妇联持续发挥市女企业家协会精英人才汇聚、经营产业广泛、市场经验丰富等优势,打造出一支热衷于妇女儿童公益事业，充满爱心的女企业家队伍。常态化开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗”创建,引导广大女性岗位建功,岗位成才;举办农村技能培训,培养更多的农村专业妇女人才和致富女能手;持续实施“巾帼科技创业创新行动”，引领全市专精特新、高新技术企业女性工作者，聚焦重点领域关键核心技术，开拓创新。

加大宣传，大力营造女性人才成长氛围。唐山市妇联以三八红旗手、“巾帼建功标兵”、寻找“最美家庭”等评选活动为抓手,积极发挥微信公众号、视频号、抖音等多媒体作用，在唐山女性之声微信公众号上开设专栏，将优秀创业女性、劳模代表等先进事迹进行展播，全力打造尊重女性人才、重视女性人才、激励女性人才的良好社会氛围。