浙江省台州温岭市探索“四项机制” 推动执委履职有形有效

来源：浙江省台州温岭市妇联

妇联直播间 2023-01-06 13:59:11

为进一步激发妇联执委队伍活力，浙江省台州温岭市妇联在温峤镇积极探索推行“四项机制”，让284名执委手里有事做、肩上有责任、服务零距离，基层妇联组织的政治引领力、组织凝聚力、工作影响力和群众服务力得到有效提升。

一、推行妇联执委联系走访机制

建立“1+10+1”妇联执委直接联系妇儿群众制度，每位妇联执委经常性联系不少于10名普通妇女儿童，对所联系的困境群体每月不少于1次上门走访。积极构建“线上+线下”互联互助闭环管理体系。线上，依托“浙里家•连心桥”应用场景，重点排摸走访创业就业困难女性、困难家庭、空巢老人及留守妇女儿童、婚姻家庭矛盾纠纷家庭等，并对她们的需求及时给以回应，切实做到“有难必访、有需必应”。截止2022年12月底，“四必访四必应”平台完成全部执委录入，走访对象1531人，累计走访3771次，推动解决问题120件。

线下，推出到访询问“两张卡”。发放“服务卡”方便妇女群众联系，发放“需求卡”，供妇女群众勾选存在需求，回收后整理形成“需求清单”，不断提升服务准度、精度。截至目前，共回收325张需求卡，形成36份需求清单。

二、推行项目领办机制

以“党政所急、妇女所需、执委所能”为切入点，依托“三比三争”活动载体，推行“巾帼+”5大系列领办项目，推动妇联组织工作方式由普通“活动型”向精准“项目型”转变。目前，该镇村两级执委揭榜涉及共富工坊、困难家庭帮扶、妇女儿童维权等方面共12个项目。“共富工坊”建设、“携手禁毒让爱回家”“童享阳光勋章计划”“以同心，护童心——关爱少数民族小候鸟”等项目相关活动被学习强国等多平台媒体宣传报道。

三、推行妇联执委议事机制

将执委议事与妇女议事相融合，结合党员学习日，将每月农历十六作为执委议事日，议事日主题内容涵盖妇女儿童权益、家庭建设、乡风文明、家庭婚恋纠纷化解、妇女发展与就业创业等方方面面，引导执委在为群众解决“急难愁盼”问题中提素增能。2022年通过执委议事活动帮助妇女群众解决各类难题50余个。

四、推行履职评价机制

将执委参加妇联组织的会议及活动、联系服务、建言献策、示范引领等方面，细化为可量化能定性的考核指标，形成系统完备的考核指标体系。以“一诺两评三述”活动为载体开展履职测评工作。一诺即执委为群众办一件事承诺，二评即“日常的考核＋年度考核”“党组考评＋妇女群众考评”，三述即：述领办项目成效、述全年工作成绩、述执委作用发挥。推动广大执委对标找差距，赶超争先进。加强考核结果运用，将考评结果运用到对执委的总体评价、评先评优中，对工作推进不力、群众意见大的坚决予以调整，做到能进能出、有为有位，进一步激发基层妇联执委工作热情和积极性。