与乡镇妇联工作相比，市直部门的妇联工作一直是个短板弱项。为切实解决这一问题，2021年以来，河北省沧州市黄骅市妇联把推进市直机关“会改联”，作为基层组织建设“破难争星”的重点，当年完成15个市直部门的改建工作，是上级妇联规定任务数的5倍；2022年沧州渤海新区黄骅市行政体制改革后，为统筹、整合市直机关资源，我们提高标准、加大力度，进一步健全完善了市直机关妇联建设。到2022年底，符合条件的34个市直部门中，有30个完成了改建工作，占比88%，极大强化了市直妇联工作力量。我们的做法是：

一、加强“顶层设计”，谋细“会改联”盘子

“会改联”是近年来妇联系统在基层组织建设上的一个创新举措，为保证工作的顺利实施，黄骅市妇联进行了精细的前期谋划。一是摸清底数。2021年4月，市妇联对市直机关女职工情况进行摸底，按照25名以上女职工建妇联的标准，确定了18个改建单位；2022年9月，再次调整标准，以10名以上女职工为限统计摸底，重新确定符合改建条件的单位34个。二是借智借力。我们先后多次与沧州市妇联乃至省妇联，就改建范围、改建程序和改建要求等进行请示、沟通，并通过上级妇联，与外地先行县市妇联取得联系，获得了她们的宝贵经验，在此基础上反复集中研讨、修改、完善，制定出符合本地实际的工作方案。 三是依靠组织。为增强工作的严肃性和执行力，我们将此项工作向分管妇联工作的市委副书记和市委常委、市委组织部长作了专题汇报，在争取到领导的支持后，先后与市委组织部联合印发了在市直单位建妇联的《实施意见》（黄组通字〔2021〕127号）和在县级机关、事业单位建妇联的《通知》（渤黄组通字〔2022〕48号），将市直妇委会改建妇联工作纳入全市组织工作大盘子。

二、坚持“试点先行”，做精“会改联”母版

我们采取“以点带面”的工作方法。一是“选点”。根据过来工作基础，确定了黄骅市国家税务局作为改建试点，两个单位一把手进行了详细面谈，并各自明确一名主管副职牵头抓总、搞好对接，对改建工作中涉及的方方面面进行反复推敲、不留死角。二是“建模”。编印了《市直妇委会改建妇联工作指导手册》，包括成立妇联的请示、妇女代表大会选举办法、会议基本流程、候选人选票等8个模板，以保证改建工作规范实施。三是“试水”。2021年8月，组织召开了黄骅市国家税务局妇女第一次代表大会暨全市市直单位妇委会改建妇联工作观摩会，各市直妇委会主任、乡镇（街道）妇联主席参加观摩，全程向参会者详细展示了改建工作的各个环节，在市直部门会改联工作中首开先河。

三、坚持“整体推进”，拓展“会改联”局面

国税局“会改联”观摩会后，为趁热打铁，我们把当年的9、10月份确定为“集中攻坚月”。在规定期限内，15个单位以红头文件形式先后向黄骅市妇联提交了申请报告和选举结果报告，顺利完成了改建任务。2022年，延续上年的成功经验，要求相关单位1个月内集中完成改建任务：一方面，2021年已改建妇联的单位进行“回头看”，根据情况进行调整；其中整合后变动较大的单位，重新履行改建流程；另一方面，对2022年拟改建妇联的单位召开培训推进会，由妇联主管副主席就改建流程进行了详细解读，加强对改建工作的业务指导；对改建过程中出现困难的单位，逐一开展“靶向指导”；对进度落后的单位，妇联一把手直接与改建单位主要负责同志沟通，保证了工作的顺利推进。相关单位对这项工作高度重视，部分单位一把手全程关注、亲自主持，到2022年底，34家应建单位完成30家，超出上级妇联要求的任务比例，圆满完成改建任务，实现了从一人单打独斗到一套班子同向发力的转变。通过此次改建工作，以前一些没有妇联组织的党群部门建立了妇联，进一步延伸了工作触角。

四、着眼“建以致用”，增强“会改联”实效

牢牢抓住妇联队伍的新生力量，引领机关妇联干部尽快适应身份、发挥作用。一是集中培训。2021年11月，市妇联组织新任市直妇联主席参加全市基层妇联干部领头雁培训。2022年3月，对市直机关妇联干部开展专题培训讲座，并组织了市直机关妇联主席集体述职。2023年，我们计划组织市直部门妇联赴雄安新区等地参观学习，通过不同形式的培训提高妇联队伍的整体素质和凝聚力、战斗力。二是日常引领。2023年初妇联下发的工作要点中，涉及市直妇联的工作有13项，占工作总量的30%。3月初，召开了沧州渤海新区黄骅市庆“三八”表彰大会，对包括市直妇联在内的各单位进行了大力表彰。良性引导充分调动了机关妇联的积极性，各单位推举出一大批先进妇女工作者、先进女职工集体以及文明家庭、爱岗敬业家庭、志愿者家庭等，各项活动呈现出“爆棚”态势，机关妇女工作得到有效加强。下一步，我们还将启动渤海新区黄骅市范围内的巾帼文明岗大起底，在各机关单位广泛培树优秀女性集体的典型，提升女职工队伍在机关工作中的责任担当和窗口形象。三是统筹整合。市妇联多次发出倡议书，引导鼓励市直妇联组织机关女干部职工，投入疫情防控、信访稳定、文明城市创建等全局工作中去；同时，把市直妇联队伍纳入到市妇联重项工作盘子，与乡镇妇联统一编组，开展美丽庭院督导观摩等活动，一方面丰富了她们的工作内容，扩大了工作视角；另一方面激发了女干部职工对全局工作的积极性和主动性，彰显了爱岗敬业、聚力奉献的机关女性群体形象。