杭州市妇联认真贯彻省、市“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设部署要求，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，构建新格局、激活新红利、塑造新优势，着力打造高素质妇联干部队伍、高水平创新型女性人才和女企业家队伍、高素养女性劳动者队伍，为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实的女性人才支撑。

强化思想引领。开设“巾帼大讲堂”，广泛吸收各领域女性加入“千鹤巾帼宣讲团”、“巾帼志愿宣讲团”，在“三支队伍”中广泛开展理想信念教育，弘扬民族精神和时代精神，激发广大妇女爱党爱国情怀。

注重典型示范。注重培育选树女性人才，多位优秀女性荣获全国三八红旗手等荣誉，当选全国、省、市妇女代表大会代表。召开女性“三支队伍”勇攀登立新功动员大会，通过“杭州女性‘三支队伍’百名代表风采集”，以榜样的力量激励广大杭州女性。

围绕“五个一”打造高素质妇联干部队伍。实施百名妇联干部能力素质提升行动，完善四级妇联干部培训体系。以全市村（社区）妇联班子届中体检为契机，开展妇联班子及执委调研分析，建立村（社区）妇联后备人才库，初步形成村（社区）妇联干部的后备人才梯队。完善以工作实绩为导向的考核制度。召开市妇联系统年轻干部座谈会，加强全链条干部选育管用爱，推荐年轻干部参加杭州市年轻公务员专业能力提升成长营，激励干部创优争先，勇攀高峰。

围绕“五个能”打造高水平创新型女性人才和女企业家队伍。发挥好杭州女科技工作者协会和女企业家协会平台作用，打造杭州市巾帼科技服务中心，推进巾帼科创基地建设，持续深化西湖女性科学家发展支持计划。市妇联班子成员集体走访女企业家并召开座谈会，共商女性就业创业创新发展大计。深化校企合作，市女企协与杭州师范大学、浙大城市学院签订《合作协议》，探索创新人才培养模式。开展杭州市第七届女性艺术节，助力高校学生清晰行业发展、找到职业规划方向。

围绕“五个有”打造高素养女性劳动者队伍。立足岗位建功，建设知识型、技能型、创新型劳动者巾帼大军。打造巾帼新农人队伍，首批选树145名巾帼新农人，开展技能培训，提高女性劳动者能力水平。推广“三娘”技艺振兴促富模式，组织开展全市乡村工匠技艺振兴“三娘”（厨娘、绣娘、宿娘）培训班。推进巾帼文明岗创建，培育巾帼建功标兵，以岗位建功促成才。

优化女性劳动者就业创业环境。连续十年举办助力女大学生就业·见习专场招聘会，今年邀请省内外300余家企业带来近万个优质岗位，近6000名毕业生前来应聘。与阿里巴巴云朵科技有限公司签订《合作框架协议》，深化“云朵关爱计划”，预计提供2000个女性云客服岗位，助力宝妈等女性灵活就业。与浙江农商联合银行杭州管理部签订《战略合作协议》，通过安排200亿元专项信贷资金为优秀妇女创业提供信用贷款和利率优惠。

优化营商环境，搭建妇联“连心桥”。携手省妇联在全省范围内选拔43位优秀的女法官、女检察官和女律师成立巾帼法助营商志愿服务团，为创业女性、女科技工作者提供普法宣传、法律咨询、法律体检等服务。开展关爱外卖送货女骑手慰问活动，为饿了么、叮咚买菜、盒马等一线百余位女骑手送上新年祝福和“妈妈的味道”特色慰问礼包。