为全面落实省、市“新春第一会”关于加强“三支队伍”建设精神要求，温岭市妇联以“敞开大门建妇联”“企业敢干、基层敢首创”“争做巾帼新农人”三大理念全面推进妇联干部队伍多元优化，引领女性双创人才奋发有为，推动乡村巾帼人才尽显风采。

深化“专兼挂”干部队伍建设。创新开展“巾帼说”论坛，加强干部思想政治建设和业务能力建设，结合主题教育和“大走访大调研大服务大解题”等活动，落实“四必访四必应”机制，推动各级妇联干部下沉基层调研65场次，走访群众1.5万人次，召开座谈会16场，收集意见建议50余条，对群众反映问题办结率98%。

深化“巾帼头雁”培养计划。在建有新领域妇联组织303个的基础上，新增新领域妇联组织17家、建成妇建共联体17个，紧密联系新领域妇女5万余人。出台《村（居）妇联执委“五星”评创实施方案》，对652个村社妇联组织和4947名妇联执委开展“届中体检”，共体检出五星妇联班子547个、四星104个、三星1个；五星执委902人、四星3600人、三星442人。

建好建强女企业家队伍。围绕“人人都是营商环境，人人都是发展动力”主题，指导温岭市女企业家协会常态化开展“走进会员单位”、新生代女企业家论坛、“巾媖”悦享沙龙、女企业家年会等活动，通过设置评选创新领航奖、爱心公益奖和活力风采奖，激发女企业家创业创新的强大动能。目前，协会共联结会员148名，开展企业走访服务1478人次。

建好建强人才培育平台。携手女科技工作者队伍，积极搭建一批“女性众创空间、女大学生创业实践基地、美好生活实践基地”培育平台，面向“专精特新”女性创业人才，因地制宜推出智慧种植、品牌运营、茶艺、文创、销售、主播等培训课程135期，培训人数近1.3万人次。推动企业做好女性就业支持，台州富岭塑胶为65名女大学生推出实践岗位，箬横久旺麻等非公企业积极推动“来料进村”活动，把致富岗位送到妇女“家门口”。

启动乡村女性技能人才“双十百”工程。出台《温岭市乡村女性技能人才库管理机制》，建立全省首个巾帼匠心手作联盟，推出系列文创产品、伴手礼，参加省内外各类展销活动均获好评。启动巾帼新农人“光合”项目，通过技能培训、竞赛比武、政策支持等，开展巾帼新农人“家门口”大培训近2万人次。强化“妇”字号农业龙头企业、巾帼农创基地、农家乐、专业合作社等组织培育扶持力度，发放小额贴息贷款315万元。

实施“共富工坊”三融合工程。努力打造全链式农村女性创富增收帮扶体系，与“家门口”创业圈相融合，举办市镇村三级巾帼市集30余场；与“一村一主播”数字经济培育行动相融合，培育巾帼村播338名，为各类工坊开展直播20余场；与“妈妈系列”品牌相融合，开展“妈妈的味道”“妈妈的手作”巾帼好物线上购、巾帼好物进商圈等活动15场次，以“妈妈的味道”点亮女性美好生活。