近日，枣庄市峄城区阴平镇东金庄村妇联主席彭继彩带着村妇联执委们正忙碌中，她们擦窗、扫地、浇花，一会功夫，便把孙晋德的屋里屋外打扫的干干净净。“太感谢你们了，星期天还来帮助我们打扫卫生，快休息会吧，”孙晋德激动地说。原来，这是东金庄村妇联执委们到孤困老人家中帮忙打扫卫生，但这仅仅是峄城区阴平镇妇联执委“+”微网格工作的一个缩影。

为提高基层妇联执委的履职意识和能力，将妇联执委能力发挥最大化，阴平镇妇联创新拓展“联”的作用，探索执委“+”（执委“+”公益岗、老党员、巾帼志愿者、回乡创业青年等联系妇女群众）微网格工作模式，构建“一级网格——二级网格——微网格”三级妇联网格体系，建成一级网格13个，二级网格56个，微网格547个，实现“不落一户、不漏一人”，用1根“针”、N根“线”，将妇联执委“+”微网格与妇女儿童织成一道网，助力基层社会治理，服务更多妇女儿童，使妇联的组织优势、组织资源、组织力量充分体现在基层社会治理的最末梢。

壮大妇联执委“＋”微网格，夯实妇联“微阵地”

阴平镇妇联积极探索网格妇联建设，推进基层妇联组织与基层社会治理体系、网格化管理有效融合。网格员通过入户走访、电话询问、微信交流等方式，充分了解妇情民意，全面摸清帮包网格内妇女儿童数量及基本情况，对残疾人、贫困户等特殊群体分类建档，做到家庭情况清、人员类别清、群众需求清。网格员统一标识，每周到责任区巡查一次，听取群众意见建议，帮助解决实际问题，实现服务管理扎根在网格，矛盾纠纷化解在网格，让妇联工作在“巾帼网格”中落地生根。同时，峄城区阴平镇妇联注重在各村充分发掘各类优秀女性，广泛吸纳创业能手、致富带头人和女大学生等各行业优秀女性进入妇联执委队伍。

赋能妇联执委“＋”微网格，释放巾帼“新活力”

通过妇联执委“+”微网格分片包户，压实妇联执委微网格长责任，开展美丽庭院建设指导，通过发放“美丽庭院”宣传资料，开展收纳整理、垃圾分类培训，结合“幸福积分”、“老带新”管理机制，以“小家”带“大家”，让家庭文明、庭院美丽成为全村所有家庭的行动自觉，使美丽乡村“内外兼修”。更加注重时间积分使用实效，将“幸福积分”纳入全镇社会信用体系建设，对村民积分情况按季度进行排名公示，对积分排名靠前、综合评价度高、带动示范作用明显的村民，发放积分兑换卡，可以在信用银行兑换生活物品物资等，切实营造“幸福积分人人有、信用建设为人人”的和谐氛围。

作为家庭矛盾、邻里纠纷等民生需求的第一时间发现者和收集者，遇到家庭矛盾纠纷时，微网格员们积极发挥“熟人”优势，通过聊天、唠家常等方式，巧做工作，巧解矛盾，将婚姻家庭矛盾化解、困境妇女儿童救助、妇女就业能力提升、家庭家教家风建设等妇联工作融入网格，通过妇联执委“+”微网格实现了人员力量下沉到网格，关爱服务扎根在网格，矛盾纠纷化解在网格。开展生活困难人员、残疾妇女、患病妇女和家庭矛盾纠纷户等重点人群摸排，做到心中有本“妇情账”，脱口能说“家庭事”，针对妇女儿童需求，打造妇女儿童身边看的见、找的着、帮得上的贴心“娘家人”。

深化妇联执委“＋”微网格，发挥治理“大能量”

阴平镇妇联积极探索妇联执委“+”微网格管理机制，联合司法、民政等部门，积极拓展“联”的作用，将妇联组织嵌入基层社会治理体系，提升基层治理新效能。在日常工作中，微网格员们深入网格内每家每户，登记信息、摸排困难、了解需求、化解纠纷，始终能够坚持定期走访入户，始终能做到底子清、情况明。她们不仅是网格内的“百事通”，更是居民群众的“贴心人”。为网格内的困境儿童、贫困妇女等特殊人群建立联系帮扶机制，建立网格群，提醒她们有事找支部、遇事找妇联、凡事找网格，妇联执委“+”微网格把“义不容辞为村民做好服务，坚持做好每一件小事”当作信念，充分发挥基层治理“活性剂”作用，开展大走访、大排查，消除各类隐患，筑牢“安全线”，把隐患消灭在萌芽，以“小网格”力量，赋能“大治理”升级。