作为省妇女工作改革创新试点，市妇联积极推进、创新探索，以品牌引领重塑新时代巾帼文明岗创建新优势。活动发布了市级巾帼文明岗创建品牌——“帼小青·绽放的岗位之花”，并向全市各行业女职工发出“我与团队共成长，服务大局建新功”倡议。来自不同领域的4位优秀女性共同发布巾帼文明岗创建“四项赋能机制”。品牌引领赋能，以市级创建品牌“帼小青·绽放的岗位之花”为引领，打造一批各具特色的岗位赋能子品牌，作为市级巾帼文明岗创建必要条件。规范巾帼文明岗管理，探索“创、管、用”新举措，促进创建工作提质增效。行业联动赋能，鼓励行业系统聚焦同行业中女性团队，组织沙龙分享、技术交流、业务合作、技能比赛等活动，促进团队互通互学，为行业发展增添活力。平台互促赋能，探索将巾帼文明岗负责人培训纳入各级总体培训计划，促进四级巾帼文明岗交流互促，开展宣讲演讲、观摩学习、培训提升等活动，引领女职工见贤思齐。宣传激励赋能，在创建全周期营造浓厚氛围，扩大创建范围，探索社会化推荐方式，开展巾帼文明岗集中展示、经验交流、送岗牌到单位等活动，提升巾帼文明岗团队价值感，为持续发挥示范作用注入动力。

活动中，与会领导为青岛创业女性会客厅揭牌，为巾帼建功先进典型代表颁奖，并观摩青岛天安科创城城市展厅。

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求，科技是基础性、战略性支撑。在科技创新领域，女性有着独特优势，活动邀请山东省巾帼建功标兵、青岛港国际股份有限公司前港分公司安全环保科技部副经理赵伟丽，分享勇攀科技高峰的建功故事。同时，邀请山东省巾帼文明岗、城阳区人民法院行政审判庭工作人员分享团队建功故事，充分展现新时代不让须眉的巾帼担当。