浙江省台州市路桥区妇联建强“三支队伍”，赋能高质量发展

来源：浙江省台州市路桥区妇联

妇联直播间 2024-04-30 14:47:28

路桥区妇联深入学习贯彻省、市“新春第一会”精神，全力落实“三支队伍”建设要求，以“依托组织育才”、“系统集成聚才”、“搭建平台促才”做好妇联干部人才队伍建设，助推妇联改革发展攻坚深化提升，以高质量人才工作赋能高质量发展。

依托组织育才，

打造基层治理巾帼能人

一是聚焦执委履职，创新实施基层妇联执委“三评五优先”工作机制，通过“全覆盖联系服务、全领域项目领办、全周期立体考核、全方位关爱激励”的“四全”工作法，让执委履职更精准、服务更走心、干劲更充足。2023年，基层妇联执委累计走访联系1.5万人次，评出村社级最美执委65名、五星执委449名，储备村社妇联干部人才243名。

二是聚焦组团互补，创新实施“六位一体”区域化妇建联建工作机制，通过建立10个“阵地共建、活动共办、文明共育、发展共促、平安共治、服务共优”的“六位一体”区域化妇建联建片区，实行轮值主席、执委领办、结对帮带制度，实现项目集聚、资源集聚、人才集聚和服务集聚，已覆盖村社、四新领域妇联92个，实现“1+1＞2”。

三是聚焦项目淬炼，创新实施兼职副主席项目化工作机制，通过“带项目公开竞职，促项目落地实施，评项目实施成效”将各界优秀女性吸收到妇联大家庭，8年来累计领办妇女儿童项目140余个，区财政累计补助74万元，涌现出省级三八红旗手、先进工作者3人。实施和美庭院“三百”项目，培育乡村振兴最美村社妇联执委团队3支。

系统集成聚才，

孵化共富带富巾帼达人

一是基地孵化赋能，建立市级巾帼主播孵化基地和女大学生创业基地，实施路桥区百名巾帼先锋主播孵化行动和“小白陪跑行动”，以“巾帼主播+运营团队+课程体系+网红供应链”模式打造主播孵化“创造营”，累计举办电商培训400多场，培育巾帼主播152名、巾帼村播128名，孵化万级粉丝主播20多名，培育各级巾帼云创客13名，引导1000多家商户开展线上销售。在“巾帼矩阵扶企助农”系列直播中累计实现销售额8800多万元。连续3年举办巾帼公益主播直播节，2023年承办省、市两级巾帼创新创业大赛村播组比赛，3名巾帼主播在省赛中获奖。

二是协会抱团赋能，发挥区女企业家协会在吸引人才、凝聚人才、推动人才发展上的重要作用，瞄准科技创新、新发展领域、新质生产力等赛道，通过邀请专家讲学、外出学习考察、开展内部合作、组团参与公益等方式，以能人带能人，以专业助产业，打造“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当”的女企业家人才队伍，吸纳会员154名，涌现浙商女杰2名，培育省级巾帼云创客1名、市巾帼十大领军人物3名。

三是婚育增值赋能，聚焦婚育服务关键小事，实施“婚育服务提质年”行动，面向企事业单位发出婚恋服务增值化需求调研，建立单身资料库650多份，推出周六婚恋服务日、法律专家固定坐诊日、家庭教育固定咨询日“三个固定日”，承办“帼姐叫你快相亲”走进路桥系列活动，宣传新型婚育观，强化婚育服务供给，让人才安心发展、舒心工作、爽心生活。

搭建平台促才，

提升城乡妇女劳动素养

一是搭建技能提升公益平台，积极响应国家技能型社会建设号召，结合女性人才需求和市场发展趋势，年均举办家政、电商运营、茶艺、文创等技能培训100多场，惠及妇女8000人次，帮助女性提高技能水平，增强就业竞争力。注重巾帼新农人培育，通过开展创业就业巾帼领头雁培育行动，培养一批懂技术、善经营、会管理的巾帼新农人，培育省级巾帼新农人10名，省百名“女红巧手”1名，省最美家政人1名，发挥带动作用为农村经济发展注入新的活力。

二是搭建精准就业服务平台，实施巾帼“职”通车项目，组织春风送岗位行动13场，提供妇女就业岗位5720个。打造家门口创业圈11个、巾帼共富工坊21家，吸纳800多名妇女就业，培育省级优秀女经纪人1名，区级10名。

三是搭建政策优享支持平台，组织开展进村入企大宣讲活动，赠送稳进提质政策汇编，鼓励妇女学好用好政策。实施“妇联+金融”项目，面向农业从业妇女年均发放小额贴息贷款208万元，为创业女性累计发放低息贷款2.6亿元，惠及妇女900余名。