妇女小组成员积极走访楼宇企业，了解楼宇需求，摸清楼宇资源，建立“需求+资源”台账，针对性地开展各项服务。同时，妇女小组定期组织召开创新创业推进会，研究当前现状、工作举措，解决发展难题，形成了“资源共享、优势互补、合力推进”的工作格局。为了更好地聚合优质资源，营造集聚态势，建立楼宇资源共享的“异业联盟”，为楼宇企业发展注入新动能，进一步增强企业吸附力和集聚力，提升服务保障水平。提升服务力，护航企业发展。

楼宇妇女小组结合实际，紧紧围绕创业创新时代主题，牢牢抓住女企业家及创业创新女性人才需求，建立楼宇女性人才库，定期组织开展读书分享会、女性人才创新创业交流互助会、女企业家沙龙论坛等活动，扩大高素质女性“朋友圈”，赋能女性成长。同时，通过购买社会服务的方式，建立“创客空间”，为楼宇企业和女职工举办各类业务培训会、资本对接会、政策解读会等主题活动10余场，切实解决楼宇企业发展中存在的问题。针对假期孩子无人看管问题，开办“彩虹托管班”，让30余名楼宇职工子女在托管班度过了丰富多彩的假期，解决楼宇员工的“后顾之忧”。

妇女小组积极拓展服务手段，丰富楼宇活动，不断提升楼宇凝聚力、向心力。妇联小组坚持共同缔造理念，主动参与楼宇服务管理，提供了楼宇共享停车、共享食堂、共享健康等服务，相关工作经验被主流媒体宣传报道。积极引导楼宇企业投身创新创业行列，共孵化女性创业企业2家，辅射带动妇女创业就业30余人，楼宇企业参加伍家岗区首届青年创新创业大赛荣获三等奖。组建“青莲志愿者宣讲队”，以喜闻乐见的方式拍摄了《笑的研究》、《风的研究》、《烟的研究》相声三部曲，登上伍家岗区廉政文艺直通车的舞台，相关视频被推选至市纪委网站进行宣传。结合楼宇实际情况，打造“中南冶金楼宇红娘”服务品牌，围绕家庭教育、相亲交友、运动健身、艺术熏陶四大主题开展高品质活动，吸引楼宇外大量居民、企业参与。大力培育选树优秀典型，成功推荐湖北省三八红旗手1名、区政协委员1名、伍家岗区最美家庭1户。