一是党群融合促共荣。坚持党群班子“交叉任职”，新经济组织的党组织班子中保有一定比例的女性成员，并由女性党组织成员兼任妇联主席；坚持党群活动共建共促，妇联执委列席党组织主题党日活动，与党员同学习共成长；坚持党群人才共管共育，选树优秀从业女性推优入党，优先晋级，并列入妇联执委后备人才重点培养。

二是建言献策促共进。定期召开妇女民主议事会，“金点子”征集等活动，畅通女性建言献策渠道；组织女性员工积极参与岗位技能比武、巾帼文明岗创建等活动，搭建女性岗位建功平台，在助力企业提质增效方面发挥妇联组织独特作用。

三是寓家于企促共爱。通过妇联将慈孝文化、家庭互助、女性权益维护等融入企业文化中，把关爱延伸至员工家庭，并向困难个体倾斜。如杰克股份自设立“孝心基金”以来累计发放1000多万；设立“浙江孝心缝慈善基金会”帮扶50多个困难家庭，在解决员工后顾之忧的同时，有效营造“以企业为家、与企业共荣”的爱岗敬业氛围。

倡导文明风尚，新社会组织妇建显担当

一是传承家庭文明。椒江区女企业家协会、椒江区巾帼公益协会等社会组织妇联长期走在关爱困难家庭，传播家庭文明的第一线，推出“益企爱”“妈妈的爱”等困难帮扶项目，举办重阳慈孝宴，积极参与家事调解，让爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚充盈千家万户。

二是点亮生态文明。广大女性社会组织积极参与到美丽庭院、垃圾分类等生态环境整治和美化中来，尤其是“大陈渔嫂”环境整治队妇联，积极参与海洋环境治理，融宣讲宣传、义务整治于一体，不断为“地球卫士奖”椒江“蓝色循环”环保项目添砖加瓦，贡献巾帼力量。

三是弘扬社会文明。引导新领域妇联发挥特长，通过艺术展览、话剧展演、文化共享等形式，展现巾帼风采的同时，满足女性精神文化需求。其中，老粮坊妇联依托园区内台州当代美术馆开展各类展览展演30余场，其中国家级3场。

强化联系服务，新就业群体妇建展作为

一是擦亮政治红线。组织党的二十大代表、中国妇女十三大代表、省第十五次妇代会代表等先进典型进企入坊宣讲，带领新领域女性与党同心、跟党奋进，每年开展“巾帼大宣讲”160余场，覆盖6000余人次。

二是筑牢安全防线。以区交通运输行业、区快递物流行业妇工委为统领，联动行业内重点企业妇联、园区妇联，举办应急演练、隐患排查、安全生产培训等800余场次，督促从业女性常态化绷紧安全生产弦。

三是托举民生底线。落实落细巾帼家门口创就业，常态化开展电商、美妆、家政等零基础培训。创新“巾帼市集”载体，联合泰隆银行妇联，免费搭建助企助坊展销专区，助力女性家门口创富增收。

下阶段，椒江区妇联将进一步巩固和拓展三新领域妇建成果，提升妇联组织标准化、规范化建设水平，为奋力推进中国式现代化台州实践贡献巾帼力量、展现巾帼风采。