贵州黔南州多措并举推进“巾帼家政进社区”实现全覆盖
精准摸底,开展巾帼家政进社区调研 州、县妇联积极开展摸底调研工作,做好服务链接,详细了解巾帼家政服务进社区工作开展情况。同时与巾帼家政企业交流家政行业发展现状、家政进社区等方面存在的实际困难问题和意见建议,了解各家政企业服务范围、收费标准、特色服务等。在坚持“需求”为导向进行家政公益培训的基础上,加强各部门协调联动,拓展巾帼家政服务进社区新路径,帮助妇女群众实现家政服务与就业增收双赢。 分类指导,推动巾帼家政服务进社区 年初指导州家政服务行业协会召开家政进社区启动大会,要求协会抓住发展机遇,拿出具体举措,将黔南巾帼家政进社区打造成有口皆碑的妇字号家政品牌。同时指导各县(市)妇联积极组织巾帼家政企业,在社区党群服务中心加设“巾帼家政服务窗口”276个,已实现全覆盖。其中,在易地扶贫搬迁安置点社区设立74个。为社区群众提供专业化服务平台,满足居民多样化需求,让社区妇女掌握更多的生活技能,拓宽妇女居家灵活就业渠道。 扎实推进,组织开展家政技能培训 依托州家政服务行业协会,组织会员企业在各县(市)广泛开展“送家政技能培训进社区”公益活动,一方面引导社区妇女养成持家意识,另一方面向有意从事家政行业的妇女群众提供培训就业机会。活动开展以来,协会持续发挥人才培养和解决就业的作用,积极引导会员企业开展各类家政技能培训进社区,并开发挖掘岗位促进妇女就业增收。截至目前,已培训吸纳社区妇女就业200余人。 积极联动,帮助家政企业解决问题 黔南州妇联积极联动州、市一体化政务中心,组织州家政服务行业协会优秀会员单位代表,参加“企业之家”人才供需专区创建工作座谈会,在州、市一体化政务大厅搭建人才供需专区,充分发挥州、市一体化政务大厅资源富集、面向企业群众的优势,行业协会要发挥好带头作用,进一步畅通人才与企业服务渠道,吸纳富余劳动力,团结行业企业共同发展。
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