坚持把党的政治建设摆在首位，引导妇女组织和广大女职工始终坚持正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把妇女工作纳入机关党建总体布局，与机关党建工作同步研究部署、同向推动落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，将妇女组织工作开展情况纳入市直属机关党建考核全过程，以日常监督为抓手，及时、精准、动态掌握市直属机关各党组织党建带妇建工作情况，以考促建，推动妇女组织全面进步、全面过硬。不断加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，将机关妇女干部教育培训纳入市直属机关党员干部教育培训总体安排，以市直属机关“巾帼红”品牌为载体，广泛开展理想信念、爱国主义和形势政策教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断凝聚奋进新时代的巾帼力量。

全面提升“党建带妇建”工作水平，以党建为核心，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，凝聚共识、汇聚力量，推进党的妇女工作高质量发展。着力加大党建带妇建工作力度，把妇女工作作为群团工作重要组成部分，明确工作任务，突出群团组织优势，不断增强群团组织工作的政治性先进性群众性，形成“党建带群建，群建促党建，互促互进，共同发展”的良好局面。不断强化妇女组织建设。印发市直机关妇女工作提醒，向基层妇女组织发放市直属机关妇女（女职工）工作手册，不断规范市直属机关妇女工作，努力锻造组织建设坚强有力、妇女工作充满活力的机关妇女组织。始终牢牢把握工作主线，紧紧围绕呼伦贝尔市“五大任务”“六个工程”及产业发展“五大行动计划”等中心工作，推动妇女组织找准工作结合点和着力点，指导市直机关党组织带动妇女组织动员女职工立足岗位、建功立业，广泛开展“巾帼文明岗”“最美家庭”选树活动，宣传推广妇女工作的好经验、好做法，让广大妇女职工学有榜样、赶有目标，激发女职工在服务中心、服务群众中的热情，营造争当“巾帼领头雁”浓厚氛围。

针对机关女职工群体实施“机关+妇女组织+活力”工作机制，广泛开展“同心”品牌建设工作，面向市直属机关开展丰富多彩的活动，推动各单位交流互促、共同发展，充分彰显“半边天”作用。通过举办好家风好家训读书分享会、线上书画展、职工健步走、演讲比赛、红色经典诵读、主题征文等活动，不断凝聚起携手奋进新征程的强大合力。关心关爱女职工身心健康，举办关爱女性健康知识讲座、妇女权益保障法律知识讲座等公益讲座，并向市直属机关困难女职工发放慰问金，温暖一线职工身心，维护女职工合法权益。动员女职工常态化开展志愿服务，鼓励市直属机关女职工在产业振兴、乡村振兴、民生保障、优化营商环境、创建全国文明城、推进市域治理现代化等中心工作方面展现巾帼力量。

呼伦贝尔市委直属机关工委妇工委将继续为广大女职工成长成才创造条件，不断激励广大妇女职工在全面落实总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事中勇挑重担，为党的事业凝聚巾帼之力、汇集巾帼之智、激扬巾帼之志。