抓强基固本，促有形有效更实

市妇联持续优化工作机制，全面提升妇联工作的服务效能。织密连“新”网。将“三新”领域妇联组织负责人纳入各级妇联执委队伍，纳入妇联系统培训、参与妇联工作，提高履职能力。通过与辖区妇联组织“阵地联建、活动联办、服务联动”，为“三新”领域女性提供精准服务。同时引导“三新”领域妇联组织间加强联系，形成优势互补、信息互通、资源互享的良好局面。画好同“新”圆。创建“三新”领域妇联组织“1+4+X”工作机制，即，以妇联为“家”的核心，围绕思想引领、岗位建功、关爱服务、基层治理“四”项工作职能，打造“X”型特色“妇女之家”。如，今年我们指导绿园区至爱老年医疗护理院妇委会升格为妇女联合会，打造“至爱安养”特色妇女之家，通过开展“养老服务”技能培训及评比活动，引领带动更多妇女投身养老家政服务行业。凝聚向“新”力。以思想为引领，吸收“三新”领域优秀女性加入“长春市巾帼宣讲团”，开展各类主题宣讲活动，筑牢妇建工作向心力。注重优秀典型引领，在“长春女性”开设专栏，全方位展示各地典型经验及工作成效。引导“三新”领域妇联组织积极参与三八红旗手等优秀典型推荐，激发荣誉感和使命感。

抓作用发挥，促融入高质量发展更强

长春市妇联充分发挥工作优势，增强引领服务联系职能实效。培育经济发展“新”动能。引导“三新”领域妇联组织紧紧围绕中心、服务大局，立足企业生产经营和组织、行业发展定位，实施“巾帼创业助航”行动。推动在新兴领域中培育一批女性创业创新带头人，培树一批巾帼创新创业示范基地，带动女企业家、女性从业人才在高质量发展中贡献巾帼力量。提升民生服务“新”温度。引导“三新”领域妇联组织推动“吉家和美”家家幸福安康工程和“幸福家庭360”项目向“三新”领域覆盖，打造吉林省杞参食品有限公司、长春文化国旅等家庭幸福型企业。引导“三新”领域妇联组织结合自身特点，开展“爱心妈妈”结对关爱、创建“春宝贝”宝妈驿站等各项暖心服务活动。构建基层治理“新”格局。引导新就业群体女性结合职业特点，做流动网格员、社情信息员、巾帼志愿者，成为基层治理的重要力量。如奔跑兔妇委会组织女骑手成立“巾帼志愿服务队”，参加慰问空巢老人等志愿服务；引导新社会组织以项目合作形式，赋能基层社会治理。如长春市律师行业妇联与县区妇联签订公益法律服务协议，启动“一律阳光”公益法律志愿服务项目，为保障妇女儿童合法权益和维护社会和谐稳定贡献巾帼力量。