凝聚“四新”她力量，夯实共富根基

一是强化顶层设计

制定并实施《椒江区“四新”领域妇联组织建设“四化”运行管理机制》，从实体化组织管理、规范化组织运行、区域化队伍建设、清单化服务保障四方面，对“四新”领域妇联组建条件、架构、程序、机制等方面进行规定，保障良性运行。

以单独组建、区域联建、行业共建等方式，扎实推进妇联组织向新领域发力，基本形成“园区妇联+楼宇妇联+企业（社会组织）妇联+网格（功能）妇女小组”的立体化组织体系与“‘1+8+N’的网格体系妇联组织”两大架构。

三是实现资源共享

以“区域联动、项目轮值、资源共享、优势互补”的形式，提供政策支持、平台搭建、创业培训等保障。打造恒申科技、星星电商园等巾帼云创实践基地，带动女企协会员与云创基地达成合作，做优集培训就业、创业孵化、直播云创于一体的巾帼云创产业链，共组织5个批次800余名女性参与，有效改善传统产业和培育发展新兴业态的关系，打开共同富裕“新格局”。

一是注重阵地建设

立足行业实际需求联合专业团队建立服务阵地，扶持和培育一批示范妇联组织，打造一批“四新”领域示范型的妇女之家、妇女微家，以点带面，发挥辐射带动作用。如云谷跨境电商妇联依托产业实际，打造园区妇女微家，常态化为有意愿就业创业妇女提供跨境电商技术培训、政策咨询等服务，帮助妇女实现就业创业；恒申科技妇联依托自身资源建立妇女微家，积极参与夜经济、巾帼主播培训等活动，获评2022年浙江省示范妇女微家。截止目前，已建设示范“四新”领域妇联组织29个，妇女微家9个。

坚持结合实际、分类施策，因地制宜着力探索“四新”领域妇联执委队伍建设的有效途径。实施“基层妇联领头雁培训计划”，开设巾帼垦荒大讲堂，对“四新”领域妇联执委进行大轮训，常态化开展创业技能培训、素养提升培训等课堂，提升妇联执委履职能力。关注“四新”领域内重点家庭，落实执委联系制度，每个执委联系N名妇女，及时了解联系对象的思想动态和各类需求，多样化开展创业就业帮扶、家庭教育指导、权益维护、关心关爱等活动。

立足区域发展和产业实际，成立椒江区共富工坊服务中心，组建椒江区巾帼共富工坊妇联，下好共富工坊建设“先手棋”。截止目前，全区共打造巾帼共富工坊28家，其中章安街道范岙村、前所街道“一恒一树”被认定为“台州市巾帼共富工坊”。

召开椒江区“携手谋发展 共富话未来”女企业家交流会，充分发挥桥梁纽带作用，搭建女企业家与党委政府之间的交流平台，精准帮扶，助企纾困；积极对接浙江海贸律师事务所妇联与椒江区女企协签订结对合作协议，推动双方就共同建立长效合作机制、实现信息共通和优势资源互补等方面达成合作共识。

绽放“四新”她风采，收获共富硕果

一是提升女性参政议政能力

提升“四新”领域女性参政议政能力，如区女企协会长花莉蓉、椒江区巾帼公益协会妇联主席洪萍、云谷跨境电商妇联主席苏月霞等优秀女性担任区“两代表一委员”，为“两个先行”贡献巾帼力量。

引领女性立足岗位、建功成才，推动三八红旗手、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等荣誉向“四新”领域倾斜，开展“四新”领域“最美系列”寻找活动，今年共有2户家庭被评为市“四新”领域“最美家庭”，3人被评为市“最美女快递员”。

联合区女企协、白云街道妇联开展“‘疫’路同心，巾帼暖心，我们一直在一起”主题慰问活动，为在椒隔离点孩子们送上200余份慰问礼包；联合浙江振盛缝制机械有限公司开展”隔空相伴，情暖童心“主题慰问活动，为隔离点80余名儿童及工作人员送去慰问礼包。