用科学理论武装妇女。举办读书分享、巾帼朗读等活动，组织并引导广大妇女持之以恒读原文、学原著、悟原理，统筹学好用好《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《习近平走进百姓家》等书籍，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

用简明“微课”提升妇女。着力打造一支思想觉悟好、政策解读行、专业技术强、宣讲本领高且凝聚力十足的“姚家小姐姐”微课宣讲队伍，目前已吸引近80余名余姚好人、三八红旗手、姚江巧姐等各行业行家里手，为“三新”领域妇女送去政策解读、权益维护、生活技能、特色文化等相关素养提升课程，传递巾帼好声音。截至目前，累计开展“线上+线下”公益宣讲280余场，惠及受众3万余人次。

用榜样力量激励妇女。深入发掘、培育和选树“三新”领域优秀女性典型，形成“选树一个、引领一批、带动一片”的良好氛围。截至目前，全市“三新”领域妇联培塑全国三八红旗手8人、省三八红旗手3人、宁波市三八红旗手16人；选树省巾帼建功标兵2人，宁波市巾帼建功标兵6人。

主动作为纳入“总体布局”。紧跟党建步伐，主动对接余姚市委社会工作部、网信、邮政管理、交通运输、民政、商务、文旅、市场监管等部门，争取将“三新”领域妇联组织建设列入全市党建和行业主管部门的“布局图”。

抢抓机遇谋划“战略布局”。余姚市妇联主动加强与市委社会工作部、民政等相关部门的对接联系，共享“三新”领域组织数据，对全市新经济组织、新社会组织开展调查摸底，详细掌握新经济组织、新社会组织的实际运营、工作特点、女性从业人数等情况，为实现“全覆盖”做好“明白账”。

立足实际明晰“工作布局”。召开“三新”领域妇联组织建设工作推进会，围绕妇建全覆盖的工作要点、步骤方法和组建流程等方面就“三新”领域妇联组建工作进行业务培训，进一步推进“三新”领域妇联组织覆盖、阵地覆盖、工作覆盖，延伸妇联工作触角。

强化本领赋能。扎实推进、分级落实“‘三新’领域妇联领头雁培训计划”，进一步提升“三新”领域妇联执委履职能力。根据执委的工作需求，定期开展心理团辅、家庭教育、法律知识等方面的素质培训，确保“三新”领域妇联执委的骨干力量以更加健康的心理、充沛的精力和良好的形象投入到工作生活中。两年来，共举办“三新”领域妇联领头雁培训班3期。

强化创新赋能。积极引导“三新”领域妇联在推动共同富裕中持续发力，带动女企业家、女性从业人才在高质量发展中贡献巾帼力量。打造“四明红嫂”巾帼共富工坊16家，其中7家获评省、宁波级巾帼共富工坊，累计吸纳200余名女性在“家门口”实现就业；加强工坊跨区域共建，依托余姚本地亿人网络的技术和资源，指导昭觉县薇穆嘎扎非遗工坊建立电商平台，协助开展运营，助力400余名昭觉当地女性就业再就业。