联合社工部、民政等多个部门摸清底数，结合本地工作实际，按照“组建一个、带动一批、影响一片”的原则，拟定新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织覆盖方案，编制《“三新”领域妇联组织成立资料汇编》，“三新”领域中已建党组织的、有影响力的、妇女相对集中的、成立意愿强的妇联组织先建，全市纳税百强企业、规上工业企业、女性社会组织重点发展，成立快递、互联网、交通运输三大行业妇联组织，提供因地制宜的行业妇联服务，通过单独建立、行业统建、区域联建等方式灵活覆盖，“三新”领域妇联在点上开花、面上结果。

深化妇联干部管理制度机制，激发妇联干部、妇联执委履职积极性，动态掌握“三新”领域妇联组织现状和需求。全面推进执委项目领办，指导执委发挥专长，认领“巧手创富”“乡音宣讲”等履职项目，全市市镇村三级妇联执委领办项目107个。结合“四必访四必应”工作机制开展“大走访大调研大服务”活动，不断加强与团体会员、女性社会组织之间的交流合作，持续推进“三新”领域妇联组织建设和作用发挥，为更好引领服务“三新”领域女性打下坚实基础。

汇才聚智，为女企业家、新型就业群体等“三新”领域女性建功搭建平台、链接资源、优享服务，助力“三支队伍”建设。举办女企业家协会年会，组织新《公司法》等专题讲座，开展女企业家协会-永康五金技师学院校企战略合作，推荐优秀创业女性参加长三角、省、金华市等各级女性创业创新大赛，以“创二代”计划培育新生代女企业家3名。提升女性能力素养，服务新永康人、创业女性等群体，开设巾帼学院、女匠课堂、新永康人暑期关爱等公益活动427场，涵盖家政培训、家事调解等课程内容，受益女性1.6万人次。