山东省枣庄市妇联深入贯彻习近平总书记关于“三新”领域妇建的重要指示精神，全面落实全国、省妇联相关工作要求，在新就业群体组建妇联方面，主动服务、积极跟进，实施“三聚焦”工作法，建立新就业群体妇联96个，实现“娘家人”与新就业群体妇女的“双向奔赴”，全面深化“三新”领域妇联组织建设。

一、聚焦党建引领，组织覆盖“聚起来”。一是全面摸底、精准定向。在各级行业党委摸排的基础上，对全市新就业群体再次进行摸底，走访、座谈、调研20余次，切实做到业主身份清、组织性质清、女性员工人数清、隶属关系清等“四个清”。二是联合协作、指导推进。研究制定《关于坚持党建带妇建提升基层妇联组织服务能力的意见》《关于深化党建带妇建推进新就业群体妇联组织建设的操作指引》等文件，将建设工作纳入重点职能工作、干部思想能力作风建设等5项高度关注推进项目中统筹推进。加大对基层工作指导力度，指定工作专员及时跟进指导。积极争取党委重视支持，把建设工作纳入党建工作总体部署，同时主动加强部门协作联系，更好实现党建妇建协同发展。三是绘制路线、倒排工期。建立工作台账表，实施全面摸排、每月更新、调度统计，层层传导工作压力，力争到2025年底，在已建立党组织且具备建立妇联组织条件的新就业群体中全部建立妇联组织。

二、聚焦激发活力，融入融合“动起来”。一是把舵领航明方向。面向新就业群体开展理论阐释、故事宣讲、微型党课等30余场，吸纳新就业群体领域优秀代表加入宣讲队伍广泛开展宣讲；深化“1网2微5号N群”建设，高密度多频次常态化推送图文信息，引领新就业群体领域妇女听党话、跟党走。二是拓展阵地聚合力。因地制宜建设“妇女微家”活动阵地710处，探索实施“妇女微家”牵手新就业群体模式，拓展联系新就业群体阵地臂膀，覆盖服务5200余名从业女性。三是淬炼队伍赋能量。将新就业群体妇联组织成员纳入“巾帼领头雁淬炼行动”，参与各级各类培训14期，培训人员80余人次。实施激励示范带动机制，在表扬、奖励、选树、推荐代表等工作对新兴领域女性予以倾斜，选树十佳（优秀）快递、外卖女骑手40名。

三、聚焦服务保障，关心关爱“暖起来”。一是送健康护航生活。组织开展新就业群体女性从业者免费健康体检活动12场，为930余名外卖、快递行业一线女职工进行免费“两癌”筛查及健康体检。面向新就业群体女性从业者开展健康讲座、心理疏导等活动20余场，增强她们健康意识。二是送知识提升素养。常态化开展新就业群体领域理论宣讲、法律普及、技能知识、家庭家教家风等活动80余场，组织家政、电商、手工制作等技能培训35场次，引导市女企业家协会妇联开展大学习、返乡创业训练营、金融政策宣讲等活动30余场。三是送温暖传递关爱。整合打造“红新驿站”108个，为外卖、快递从业人员提供免费饮水、临时休息、手机充电、饭菜加热、急救药品、雨具借用等服务。开展“夏送清凉、冬送温暖、佳节送慰问”、巡回关爱、大礼包赠送、外卖行业妇联座谈会、暖“新”服务等活动50余场。

新就业群体妇联组织建设只是枣庄市“三新”领域妇联建设中的一个缩影。近年来，枣庄市妇联以“精、准、细”为工作要求，强化指导跟踪，整合资源，聚力赋能，大力推进妇联组织在“三新”领域扩面扎根。目前，已建成“三新”领域妇联277个，其中新经济组织妇联150个，女性社会组织妇联31个，新就业群体妇联96个，覆盖妇女2.8万余人，扩大了妇联工作的覆盖面和影响力，巩固了党的妇女群众基础。

下一步，枣庄市妇联将以此次现场会精神为指导，以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感和紧迫感，全力推进“三新”领域妇联组织建设，因地制宜创新组织设置、扩大组织覆盖、增强工作实效，推动“三新”领域妇联组织建设更有形、妇联工作开展更有质、妇联作用发挥更有效，促进“三新”领域妇联组织与妇女群众双向奔赴、同频共振！