在勐伴镇回落村委会茅草山村小组，针对“中国媳妇”语言不通、技能不足、法律意识薄弱等难题，勐伴镇妇联通过将“中国媳妇”纳入基层妇联组织体系，推选聘用一名优秀“中国媳妇”代表担任外籍妇女协管员，有效增强其组织归属感与参与治理能力。由党支部牵头联动农业企业，通过“语言培训+坚果管理+岗位直通”模式，实现50名“中国媳妇”实现培训即上岗，人均年增收达1.6万元。帮扶车间内由外籍妇女协管员与党员先锋岗相配合，由党员骨干担任“就业导师“，解决“中国媳妇”工作中的困难，切实将组织优势转化为增收实效。

典型示范强引领，特色产业促增收

在勐伴镇金厂河村委会，党委政府积极引导致富带头人依托当地自然资源优势，发展“小而美、特而精”的特色产业，助力“中国媳妇”增收致富。致富带头人邓青经营的“勐腊山水瑶寨茶业专业合作社”，以勐伴镇“一山一河一箐”为品牌核心，打造独具特色的茶叶产业，为“中国媳妇”提供了稳定的就业和增收平台。合作社吸纳了村内10户有“中国媳妇”的家庭加入，并围绕茶叶采摘、茶树管理等环节，为20名“中国媳妇”提供了就业岗位。通过参与合作社的生产经营，“中国媳妇”不仅掌握了茶叶种植与加工技能，还实现了与当地居民同工同酬，年均可增收5000元。“中国媳妇”就业增收破解了跨境家庭增收难题，更增强了她们所处家庭发展能力和社会融入感。